公司行政人事部工作态度绩效考核表.xlsx

公司行政人事部工作态度绩效考核表部门姓名岗位考核月份考核内容权重量化指标考核依据评定方式评分标准（分）自评复评工作态度100%纪律意识请假扣分法（分/次）-1所有旷工-5故意不参加公司组织的活动（比如：会议、培训、集体活动等）-1警告1次-1记小过1次-2记大过1次-3效率意识工作拖拉，效率不高。-1责任意识工作需提醒、督导、检查，缺乏主动改进，被动工作-1用车意识出车时间办理私事或公车私用-1合作意识缺乏有效沟通，协调，合作，影响工作进展-1不配合工作或不服从安排,投诉一次-2扣分合计-1900本项合计得分（20-扣分合计正值）39合计得分（评分项总值+扣分项合计得分正值）-19最后得分（自评分值*40+上级评分值*60）0考核结果参考标准等级考核分值绩效系数本月奖金绩效奖金=绩效工资*绩效系数考评人签名A出色96分以上1.5日 期B优秀91~95分1.0 上级评语：C良好81~90分0.9D合格71~80分0.8E需提高61~70分0.7F不合格60分一下0部门主管确认： 日期： 行政主管确认： 日期： 厂 长 确 认： 日期：