员工福利（社保）管理流程.doc

销售团队管理工具员工福利社保管理流程制度规范与流程人力资源管理实用工具薪酬福利制度规范与流程版权所有北京未名潮管理顾问有限公司员工福利管理流程社保类说明员工福利是企业或者组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇是员工劳动所获的间接报酬也是薪酬体系的重要组成部分根据福利的内容可以分为法定福利政府通过立法要求企业必须提供的如社会养老保险社会失业保险社会医疗保险工伤保险生育保险住房公积金等企业福利用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施比如交通补助工作餐补助工作服培训基金健康保险股权奖励等等注除了物质待遇以外现在越来越多的企业已经将部分非物质类待遇也纳入福利范畴例如带薪年假健康咨询心理咨询减压咨询各类员工成长服务支持项目等由于社保类福利与薪资基数紧密相关因此社保类福利方案的制定通常与整体薪酬方案的制定是融为一体的因此本流程主要强调的社保类福利办理与方案执行的工作内容人力资源管理实用工具薪酬福利制度规范与流程版权所有北京未名潮管理顾问有限公司外部信息参保人员人力资源部财务部总经理确定年度社保基数调整方案并执行审批相关政策行业数据个人自行缴费办理确认并转账工资发放流程办理社保增员减员汇缴等各类业务手续审核个人自行缴费类员工签署意见集体户类员工统一办理确认并转账工资发放流程审批提供社保发票给人力资源部否是否是否是否是人力资源管理实用工具薪酬福利制度规范与流程版权所有北京未名潮管理顾问有限公司