员工福利管理办法.docx

员工福利管理办法 编制人： 日期： 年 月 日 一、每年为员工提供必要的培训； 二、伙食费:公司员工（除保洁人员外）原则上包一餐工作餐即中餐，以 4.5 元/ 天的标准在公司食堂就餐，按公司规定的工作日计算；秩序维护部及部分工程人员（须 24 小时待命的），其伙食标准为 8 元/天（包中、晚餐），每月按实际天数计；伙食费每月按预算直接拨付至管理处，由管理处指定专人进行管理，不直接发放给员工本人；伙食补贴标准将随着物价的上涨作适当的调整。 三、免费住宿：秩序维护员/客服接待员享受公司的免费住宿，水、电、气等费用由公司定额支付，超额部份将由员工个人承担(特殊情况,需公司提供住宿根据项目实际情况,报经公司审核批准同意)。 四、交通补贴：根据项目公共交通及区域地理环境状况（如未开通城市交通线路、地理位置偏僻员工购物不太方便等情况），给予一定的交通补贴（标准为：员工/ 班长级限额每人每月 100 元，主管级限额每人每月 150 元，主任/经理级限额每人每月 200 元）；在相关条件得到改善后，将予以及时取消。 五、社会保险：公司统一为员工购买社会保险，具体缴交项目、方式、基数、比例根据长沙市社保局的相关规定执行。 六、过节费：根据节日情况，员工享受 50—200 元/节/人的过节费；端午、中秋、春节按照 10 元/节/人补助节日餐费到各项目食堂进行加餐。 七、员工生日：公司每月定期为当月过生日的员工举行生日会,派发生日贺卡和生日礼物。 八、降温费：每年 7—9 月按 100 元/月/人发放；未出满当月全勤天数的，则按实际工作日计发。 九、防寒费：每年 12 月—次年 2 月按 100 元/月/人发放；未出