人才决定企业的明天.doc

人才决定企业的明天 [摘要]：人才是企业的核心,通过培养、引进企业所需人才以满足企业的需求。通过一定的机制在企业内部形成良性的竞争，最终使企业得以长久的发展。 [关键字]：人才培养 当今社会，企业的竞争，归根到底是人才的竞争，人才队伍建设已不可替代地成为了制约着企业的发展，决定企业的成败的关键。因此，加强人才队伍的建设是现代企业人才工作的重中之重，是一个值得深入思考的问题。 人才资源是工程建设的最重要资源。工程涉及的技术很广，其技术难度不一。专业的人才完成专业的工作，才能事倍功半。施工企业的人才包括管理人才、技术人才，技术人才也包括专业的作业层人才。技术层的方案再科学、再合理，没有专业的作业层人才也无法得到实施，或者实施起到也会存在一定困难。相反，专业的作业人才可以首先发现技术方案的不足，并予以补充、完善。只有良好的管理模式、技术层与作业层紧密配合，才能发挥最大的效果。 建立健全良好的人才培养机制。 人才队伍建设必须要有实际可行的办法，其中建立健全良好的人才培养机制是基本保障。具体可以从以下几个方面进行探索：一是建立起企业不同层次的人才培养目标。施工企业对人才需求是多元化、多层次的