企业对人力资源的运用和人才开发.doc

企业对人力资源的运用和人才开发摘要在当今社会人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词原来的人事部已纷纷改称人力资源部然而仅将人力作为资源还不够还应将人力变为资本使其成为企业的财富让其为企业所用并不断增值给企业创造更多的价值关键字分析招聘使用一资源和资本虽然只有一字之差但却有着本质的区别首先资源是自然形成未经开发的而资本却经过精心的开发和筹划成为企业产生利润的基础其次资源和资本在使用上考虑的角度完全不同如果要资源人人都想要最好的钱越多越好技术越先进越好人越能干越好但作为资本人们就会更多地考虑投入与产出的关系会在乎成本会考虑利润第三提到资源人们多考虑寻求与拥有而提到资本人们会更多地考虑如何使其增值生利资源是未经开发的资本资本是开发利用了的资源在人才招募上如果我们正在找工作我们读十份招聘广告会发现可能有一半以上的内容十分雷同岁以下本科以上学历三年以上相关工作经历能流利地使用英语等等难道有这么多公司对人才的需求是一样的吗我曾听一个年长朋友抱怨过他工作的公司在招聘时要求能流利地用英语交流那时这个要求很普遍为了找工作他在应聘前还真在口语上下了不少功夫应聘面试时与考官侃侃而谈顺利过关结果工作快半年了除了