我国中小企业人才流失的现状及解决方案毕业论文.doc

东北财经大学本科毕业论文 我国中小企业人才流失的现状及解决方案的研究 作 者 陈丽 专 业 公司管理 总 考 号 020313104137 指导教师 周阳 答辩日期 2017.6.25 成 绩 内 容 提 要 中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位，发挥着大企业难以取代的作用。但是中小企业由于自身规模和企业实力的局限，往往难以吸引高级人才的加入，也难以支付高级人才所需的高额薪金。对于企业已经拥有的人才，中小企业又往往因为各种原因，难以稳定下来充分利用。但是人才流失却阻碍着我国中小企业的发展。本文试图从我国中小企业人才流失的现状、影响及原因分析入手，探寻有效控制中小企业人才流失的措施，以更好地促进中小企业的健康、快速发展。文章从我国中小企业人才流失的现状、影响及原因分析入手，探寻有效控制中小企业人才流失的解决对策，以