谈中小企业人才流失的原因及对策.docx

毕业论文设计论文题目浅谈中小企业人才流失的原因及对策学院专业年级姓名学号指导老师职称浅谈中小企业人才流失的原因及对策摘要我国的中小企业从数量和对国民产出的贡献上都体现出他们是国民经济发展的主力军随着市场经济体制的建立和完善企业之间的竞争更为激烈而激烈的竞争本质是人才因此拥有并合理使用人才则成为中小企业发展的重要问题然而中小企业的人员流动过于频繁人才流失严重这在很大程度上影响这中小企业发展的稳定性如何防止人才的流失成为了一个卡在中小企业发展瓶颈的一个大问题关键词人才流失薪酬结构培训正如温家宝总理强调中小企业在扩大就业推动经济增长等方面具有不可替代的作用支持中小企业发展具有全局和战略性的重要意义据最新统计数据表明全国工商登记的中小企业从数量上说已达到41531万户其中中小企业达10231万户个体工商户达3130万户站全国企业总户数的996中小企业创造的最终产品和服务价值占国内生产总值的60左右上缴税收约为国家税收总额的50提供了75以上的城镇就业机会中国65的专利75以上的技术创新80以上的新产品开发都是由中小企业完成的近年来的出口总额中有60以上是中小企业提供的由此可见中小企业的健康稳定