浅谈企业竞争中的人才管理.doc

陕西电大新城分校 工商管理（本科）毕业论文 题目： 浅谈企业竞争中的人才管理 姓　　名：　　　　　　　　　　 专　　业：　　　　　　　　　　 年　　级：　　　　　　　　　　 学　　号：　　　　　　　　　　 学　　校：　　　　　　　　　　 指导教师：　　　　　　　　　　 成　　绩：　　　　　　　　　　 浅谈企业竞争中的人才管理 摘 要 在新的知识经济时代，经济全球化以及全球性竞争地加剧，企业之间的市场竞争也越来越激烈。而企业竞争的实质是人才的竞争，人才是企业竞争的焦点，人才问题也成为企业的核心问题。企业想要在激烈的竞争中获得持久的竞争优势，就必须充分认识到人才管理的重要性，依靠构筑人力资源的核心竞争力，拥有比对手更优秀、更忠诚、更有主动性和创造力的人才，努力提高企业的人才管理水平。如何提高企业的人才管理水平，并通过人力资源管理特别是人才管理来培育企业的核心竞争力，取得竞争优势，使其与企业的发展战略相吻合，是摆在我们面前的问题。本文对中建八局企业的人才管理的现状和存在的问题进行了综合地分析论述，认为企业竞争的实质是人才的竞争，人才管理是培育企业核心竞争力