浅谈企业人才流动的行政管理论文.docx

浅谈企业人才流动的行政管理论文摘要还在为写论文而发愁吗我们为你编辑了浅谈企业人才流动的行政管理希望能帮助您写论文供您参考在市场经济条件下人才竞争日益剧烈人才流动日趋频繁合理正当的人才流动是有益的但人才流动也给企业带来负面影响特别表现为人才流动中企业信息秘密的流失这就要采取相应的措施来防止以保护和促进企业健康发展一加强行政管理促使人才合理流动人才流动是一个企业发展的动力是企业具有活力的表现加强行政管理促使人才合理流动是企业发展的必要手段和措施人才只有正常合理的流动才不至于使一个企业处于封闭固守的状态一个不断创新的企业它的管理机制必须是科学合理的与时俱进的因为这种管理机制给人才提供了施展本领的条件和机会使他们有了用武之地因此先进的行政管理机制可以留住人落后的管理机制能赶走人一个企业要想长盛不衰对某些岗位的人才作阶段性调整保持一定的流动性稳而不僵活而不乱始终让企业处于一种最佳状态这既是企业发展的需要同时也是企业进行人力资源开发使用的必要手段在市场经济条件下人才流动有其必然性人才流动是优化人力资源配置开发人力资源的必然要求通过行政管理合理的人才流动对国民经济各部门进行人力资源再配置实现生产力要