人力资源托管合作管理协议.docx

人力资源合作管理协议甲方法定代表人地址乙方地址根据中华人民共和国公司法中华人民共和国合同法等有关法律法规的规定甲方决定在企业基础管理发展战略组织管理企业文化与人力资源管理包括人力资源规划人才招聘与评选岗位管理绩效管理薪酬管理等等管理事项方面聘请乙方作为常年管理顾问乙方同意担任甲方的咨询顾问甲乙双方在平等自愿诚实守信互惠互利长期合作的原则基础上经友好协商达成以下协议一服务内容与服务方式乙方提供的常年管理顾问服务为日常管理顾问服务服务内容乙方为甲方提供企业基础管理企业发展战略组织管理企业文化与人力资源管理包括人力资源规划人才招聘与评选岗位管理绩效管理薪酬管理等等管理事项方面的日常管理顾问服务内容包括企业基础管理对甲方公司相关管理制度管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询企业发展战略对甲方公司总体战略发展战略经营模式管理模式与盈利模式与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询组织管理对甲方公司组织结构的设置三定工作定编定岗定员工作流程设计组织创新与变革等提供指导和咨询企业文化对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询包括企业愿景目标企业使命宗旨经营理念管理哲学等的建立和创新人力资源管理对甲方公司人力资源规划的制定岗位管理体系绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询服务方式乙方保证每个月至少4天驻点在甲方公司工作甲方应为乙方提供专用的办公室和办公设备保证乙方工作的正常进行乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议每个季度至少一次并建设性的提出咨询指导的建议和意见二顾问费用与支付方式日常管理顾问服务乙方为甲方提供日常管理顾问服务的费用标准为元月乙方为甲方提供长期管理顾问服务甲方应于每个月的月初10号之前向乙方支付日常管理顾问费用元三双方权利与义务1甲方的权利与义务11要求乙方按时按质按量提供管理顾问服务12按时提供乙方所需的材料保证其真实合法有效13按时支付顾问费用2乙方的权利与义务21按时保质保量向甲方提供管理顾问服务22对甲方提供的材料提出建议可要求甲方另行提供必要的材料23遵守职业道德准则严格保守甲方的商业秘密24接受甲方对服务质量提出的意见和建议并提出改进的措施四合同的终止在乙方为甲方提供常年顾问服务的过程中如果出现乙方提供管理顾问和管理培训服务的质量不能达到甲方的要求且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时甲乙双方均有权终止合同合同因以上原因终止甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用已经甲方确认的前期管理顾问服务的工作成果甲方应支付乙方相应顾问费用五协议效力与违约责任1本协议一式贰份双方各执壹份未尽事宜经双方磋商后可另签署补充协议补充协议具有同等法律效力2本协议自双方签字盖章之日起生效甲方按本协议约定支付第一笔顾问费用后乙方开始为甲方提供顾问服务3本协议生效后除双方商定或不可抗拒的原因外任何一方不得单方解除本协议4任何一方不履行本协议规定的义务均须依法承担相应的违约责任5在协议书履行过程中若发生争议双方应当协商解决协商不成提交有管辖权的人民法院处理6本协议有效期一年甲方公章乙方签字法定代表人或授权人日期日期