企业管理咨询合同协议（人力资源及薪酬管理）.doc

第1页共4页编号企业管理咨询合同委托方受托方签订日期年月日第2页共4页以下简称委托方委托公司以下简称受托方就人力资源及薪酬管理提供咨询服务双方就此签署如下合同委托内容一受托方在本项目中主要任务界定如下对委托方公司进行调研和人员访谈后提交诊断报告对委托方公司的职位序列的设计职务重要性评价经理及其以上级别的职位分析与职位说明书设计并提供其他级别职位分析与职位说明设计的指导与培训对委托方的薪酬体系进行设计包括薪酬结构含基薪绩效福利等方面薪酬序列薪酬水平含外部市场的竞争力和内部的公平性以及薪酬体系实施的方法及关键点提示对委托方公司绩效考评方法结构数据点及采集方法进行设计及部门绩效考核指标与方法进行设计对公司营销中心的内部绩效管理方案进行设计和实施指导对委托方公司中短期的激励体系与实施方法进行设计并提供相关培训对委托方的长期激励计划及其实施方法进行设计并提供实施的关键点提示委托方与受托方商议决定的其他咨询内容二提交的报告受托方提交的报告将根据项目内容由诊断建议报告单元报告和总结报告形式组成报告的递交将由专题汇报研讨和总体汇报构成提交的书面报告用或写成受托方将负责打印装订书面报告两份三培训双方确认本咨询项目包括本协议所列的项目内容的设计方案以及委托方为理解接受和应用项目设计方案所需的相关知识和技能的培训培训内容将主要包括但不限于职位分析与职位说明书撰写绩效管理与中短期激励公司经营管理和绩效评估的关系为便于项目成果的接受和项目实施效果的体现受托方为委托方进行项目相关的答疑和沟通委托方不应向受托方提出进行与本项目内容或成果应用不相关的培训要求四工作进度委托方要求受托方于年月日启动项目年月日前提交诊断报告年月日前后提交前述第条中第款所列项目的设计方案及报告并做第一次中期汇报年月日前提交薪酬体系设计报告做第二次中期汇报年月日前提交总结报告整个项目周期为周第3页共4页合同责任本项目需要双方的共同努力才能实现预期效果故此对双方权利和义务作如下规定一委托方权利有要求受托方按双方确定的计划如期履行的权利如受托方不能按合同规定时间提交最终报告委托方有权选择终止委托合同有对方案报告做出最终认可结论的权利有对受托方未履行保密责任而给委托方带来损失予以追索经济赔偿的权利拥有本项目咨询成果所有权的权利义务有如实提供公司资料的义务有向受托方提供便利工作场所办公设施的义务有按计划推进和完成确定由委托方承担任务的义务有对项目成果是否合乎要求做出最终认定的义务有依合同按期足额支付专业服务费和项目费用的义务二受托方权利有要求委托方进行工作配合的权利有要求委托方按计划完成任务的权利有按期足额获得专业服务费的权利有在委托方未能如期付款的条件下中止任务执行的权利义务高效地按该行业上通常接受的惯例以及专职咨询机构承认的咨询标准履行合同的义务按照本合同双方确定的计划如期履行的义务必须回复委托方质询的义务对委托方提供的资料承担保密年的责任的义务专业服务费的支付一专业服务费用人民币二支付方式受托方开户银行及帐号付款信息户名第4页共4页账号开户行三违约责任凡违反或未履行本合同上述条款规定的均视为违约由违约方承担相应责任由于一方违约而导致另一方遭受损失损失方有权选择要求违约方继续履行合同四合同的修订和补充本合同签署后其条款的修订以及补充均需双方协商同意后以书面的形式约定并签署本合同的修订和补充文本经双方法定代表人或授权代理人签署后与本合同具有同等约束力五合同的生效及有效期限本协议壹式贰份双方各执壹份自委托方和受托方双方法人代表签字或授权代理人签字之日起生效本合同执行期至本合同规定任务完成止委托方签章受托方签章签约代表签章签约代表签章签约日期签约日期