基层医疗机构卫生服务人才发展困境与对策.docx

1基层医疗机构卫生服务人才发展困境与对策胡方易门县妇幼保健院摘要本文对易门县医疗卫生机构人力资源的现状进行了调查和研究首先对调查结果进行了分析然后总结了当前我国基础医疗机构卫生服务工作人才发展过程中面临的问题和困境最后对加强基层医疗机构卫生服务人才发展工作的对策进行了深入探讨关键词基本医疗机构卫生服务困境对策一背景及现状实行农村医保后政府的钱往下走医生病人往上涌的怪圈却越演越烈由于基层医院卫生院人才流失严重大量基层群众纷纷涌向大城市看病就医导致医疗资源失衡日趋严重群众看病难看病贵问题凸显已经成为当前困扰基层卫生医疗事业发展的难题以易门县为例易门县医疗卫生服务机构的从业人员包括各类医师护士及非医疗卫生专业技术人员等不包括工勤人员截止到2013年12月30日易门县医疗机构的在职含编外人员849名有370名执业医师在编医护人员486人其中本科学历174人占358大专学历者165人占339中专学历61人占125其他学历者6人占0103从职称结构方面来看易门县所有的医护人员中具备高级职称的2人员有30名占全部人数的062中级职称133名占全部人数的274初级职称242名占全部人数的498因退休调