行政主管岗位说明书.doc

行政主管岗位说明书 职位名称 行政主管 职位编号 所属部门 职位等级 岗位定员 管辖人数 工资等级 薪酬类型 岗位性质 协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。 岗位职责 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。 6.负责合理分配劳动岗位，控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订和补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、考查选拔工作程序；组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。 8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安