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上传于：2024-08-28
人力资源部岗位及各岗位职责名称人力资源部职责描述编码ZZHR页码版本1部门概述人力资源部作为公司人力资源的管理部门负责选拔配置开发考核和培养公司所需的各类人才制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划调动员工积极性激发员工潜能并对企业持续长久发展负责负责企业文化的建设与推广工作2部门岗位设置人力资源部实行在人力资源主管副总经理领导下的部门经理负责制部门人员直接向人力资源经理汇报工作设招聘与员工关系管理薪酬福利管理培训发展与企业文化管理绩效考评管理四个专员岗位3部门职责31人力资源规划管理311制定人力资源规划并经批准后实施312组织拟定企业机构人员编制并经批准后实施313增编缩编等申请的受理调查和执行314负责人力资源支出预算编制与成本控制32组织结构流程设计和岗位说明书的编制321根据公司战略发展要求对企业组织结构进行设计和优化322根据公司战略发展要求对公司流程进行优化和设计323根据公司发展及运营情况负责各岗位职务说明书的编写报批签办33人力资源规章制度管理331制定修订更正和废止人力资源管理制度332执行经批准的人力资源管理制度333发放管理人力资源管理制度并对此进行解释和运