人力资源部行政人事部组织架构及岗位说明书.docx

人力资源部组织架构及岗位说明书 1.0 目的 明确公司行政/人力资源部相关人员职责. 2.0 范围 行政/人力资源部所有人员. 3.0 定义 无. 4.行政/人力资源部架构 5、行政/人力资源部岗位说明书 5.1人力资源部总监岗位说明书 所属部门：行政/人力资源部 岗位名称：总监 职位类型：管理类 职位等级：高级 晋升范围：公司副总 部门审核人：总经理 分析时间：20**-03-12 工作 内容 1．建立公司人力资源管理的方针、政策和制度。 2．负责监督人力资源的规划和计划，并落实。 3．负责制订并监督公司员工聘任、调动、晋升、考核、奖惩等。 4．负责协调和指导本部门和其他部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、劳动关系等工作，确保公司人力资源的合理利用。 5．全面负责管理公司的行政、后勤总务、资产、环境和保卫。 6．制订组织运行中争端和冲突的解决程序，并协调处理。 7