实训1:
你公司将与巴西代表团就合作勘探矿产项目举行谈判,你认为谈判小组应当包括什么成员?
主谈人:公司谈判全权代表;
辅谈人:负责与主谈人的配合;
决策人:负责重大问题的决策;
技术顾问:负责技术问题;
法律顾问:负责法律问题;
记录人员:负责记录谈判内容,可适时提出观点;
实训2:
你认为你所在的公司的工作不太理想,决定再换一家公司。现在另有一家外企摩托罗拉公司约你去面谈。请制定一个谈判计划,主要包括你希望获得的利益和目标。
结构提示:一、谈判主题:应聘摩托罗拉公司售后部经理,并对合同事宜进行谈判
二、谈判团队组成:
主谈及决策人:
三、谈判前期调查:
(一)我方背景: 善于与人沟通,曾在三星,联想等多家公司工作过5年,积累了相关经验
(二)对方背景: 国内手机巨头
四、谈判目标:1.应聘摩托罗拉公司售后部经理
2.薪资3000以上
3.相关福利待遇:三险一金 带薪休假
4.相应的职责
五、谈判方针:1, 了解公司的薪资水平,待遇,职责等具体信息。
2,根据公司给出的相关待遇提出自己关于待遇的要求
3,试探公司对自己要求的态度。
4,根据公司的态度,如果公司同意则商议签约,如公司不同意,则介绍自己的工作经验等各方面优势。
5,再次试探公司态度,互相让步。
六、谈判策略:1,知己知彼
2,主动要求
3,推销自己
七、谈判时间:09/12/2014
八、谈判议题的确定:
九、谈判地点:摩托罗拉公司人力资源部办公室
实训3:
换位思考
背景资料:一架飞机坠落在荒岛上,只有8人存活,现在唯一的逃生工具只有一个能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。乘坐橡皮艇离开的人可以获救,其他留在荒岛上的人随时面临危险,因此,要尽可能争取时间把所有的人依次转移到安全地方,但是注