社会保险经办管理体系研究

社会保险经办管理体系研究 一、完善区县社保经办管理体系的几点建议 新常态下，社会发展因人民生活水平提高、人口结构 变化、信息化发展而进入新阶段。 社会保险工作随之呈现出: 粗放式扩面空间变窗、跨地区流动性增强, 群众诉求多样化， 对社保服务的可及性、便捷性、公平性需求增强，新媒体发 展，各种问题焦点扩散快，诱发不稳定的因素增多;基层经 办机构人少事多、“小马拉大车”了矛盾愈加突出等新特点。 要实现十八届三中全会提出的“建立更加公平可持续的社会 保障制度”宏伟目标，关键是要以改革的思维加强项层设计 和长远谋划，加快破除当前社会保险经办管理体制中存在的 各种整端，使之适应新常态。为此建议: (一) 加快整合经办资源，理顺管理体制 一是统一组织机构。将仍按险种分别设置的区县社保 经办机构整合归并为一个社会保险经办机构。区县社保经办 机构名称、机构规格、机构职能职责、内设机构、领导职数、 人员配备等, 由市编制部门会同市人力社保等部门, 按照“增 强公平性、适应流动性、保证可持续性”总要求，以适应五 大功能区协调发展、适应五险城乡统筹，实现基本公共服务 均等化为原则统一设定。二是变条块