社会保险管理办法

社会保险管理办法 范围 本标准规定了基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、企业年金、补充医疗保险等内容。 本标准适用于公司各部门、单位员工的社会保险管理。 总则 为了完善公司社会保险管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法律、法规制定本办法。 社会保障制度，是我国的一项重大国策。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。 社会保险的管理职责 公司社会保险由人力资源部负责管理，人力资源部设专职社会保险管理人员；企业年金、补充医疗保险由计划财务部负责管理；员工工伤认定、伤残等级报批由健康安全质量环保部负责管理。 社会保险的登记申报 人力资源部负责各项社会保险登记证的申报、验证和缴费工资总额、缴费比例、缴费额的申报、核定。 社会保险费的缴纳 公司员工的社会保险费用，由员工所在单位依据人力资源部核定的缴费基数、缴费比例，于每月3日前携工资表到人力资源部核定。 由公司代理社会保险的单位，依据社会保险部门规定的缴费比例和缴费工资基数，于每月