社会保险管理办法

社会保险管理办法 第一章 总 则 第一条 为了维护员工享受社会保险的合法权益，规范公司 员工的社会保险(以下简称社保)管理工作, 依据有关法律法规， 结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司所属各单位。 第三条 本办法中社保是指: 基本养老保险、基本医疗保险 《含大病医疗保险)、职工生育保险、失业保险、工伤保险和住 房公积金。 第四条 参保对象: 凡与公司签订劳动合同的试用、转正员 工均为参保对象。因员工个人在其他单位或自行参保的，由本人 提供已参保证明并填写放弃缴纳社保的确认函后，公司可不予缴 纳相关参保费用。 第二章 组织与职责 第五条 企业管理部是公司社保工作的归口管理部门，主要 职责有: (一) 与市、县相关社保管理机构沟通协调，执行社保政策， 拟定参保方案。 (二) 员工社保申报及缴纳。 (三) 员工社保关系的转移。 (四)为员工提供各项社保相关咨询及服务。  第六条 集团公司财务管理部和子公司财务管理科负责员工 社保费的支付，配合地方社保管理机构做好公司社保管理的审核、 审查工作。 第三章 和参保、纺保和停保 第七条 参保或续