社会保险管理办法

社会保险管理办法 1 目的 社会保险关系着公司每个员工的切身利益。为保证各保险金的及时、足额上缴，维 护职工的合法权益，根据国家、地方、行业的有关规定，结合本公司实际，特制订本办法 2 适用范围 2.1 本办法规定了公司社会保险各项保险金的计算方法、上激、职工个人帐户的管理等 作。 2. 2本办法适用于公司社会保险的管理工作。 3 引用标准 3.1 《劳动法} 3.2 《社会保险费钙缴暂行规定条例》 3.3 。 常政发[2002]102 号文 《关于颁发关于加强市区城镇职工社会保险费征缴工作的意见 的通知 4 职责 4.1 综合管理部是全公司社会保险管理工作的归口部门，主要负责全公司基本养老、补充 养老、医疗、工伤、失业等社会保险项目的管理以及管理制度、办法的制订，确定各类保险 个人及单位的缴纳办法，负责各类保险职工个人帐户的管理。 各类保险基金的预决算，负责 上报社会保险的统计报表。 4.2 “公司财务部负责各类社会保险的个人代扣、保险金的上缴及人员变动保险金的支付， 负责离退体人员养老金及企业职工、离、退体职工伤亡喜菲、抚恤费的发放，负责养老保险 相关的会计报表。 5 “管理内容与要求 5 1 基本养老保险的管理 5.1.1 综合管理部于每年 6 月根据职工个人上年规范性工资收入，确定职工当年7月 | 日 至次年6 月 30 日个人缴费办法，由公司财务按月从职工工资中代扣。由于公司员工全部为 新调入或新分配进公司的, 目前按各月的平均工资收入核定基本养老保险金额交费基数, 基 本养老保险的交费比例见附表。 5.1.2 综合管理部在每月月底前，将全公司应上缴基本养老保险金金额通知公司财务部- 5.1.3 公司财务于每月月底前,将全公司当月应缴基本养老保险金缴至常州市社会保险处- 5.1.4 ”综合管理部每年进行一次基本养老保险个人帐户对帐单的打印、发放，并经职工本 人签字认可。职工本人签字认可后的个人帐户，任何人无权改动。 5.1.5 综合管理部负责基本养老保险的参保、转移、变更、结算等工作。 5.1.6 “财务部负责职工基本养老保险结算金骆的发放。 5.1.7 综合管理部和财务部在年终共同编制基本养老保险基金的决算报表- 说明: 目前从原省电力公司调来的员工基本养老帐户仍由省电力公司管理, 现暂时保持不 变，直原单位代交，等公司办理好社会保险登记后将帐户转至常州。公司其它员工按缴费标 准在工资中扣除- 5 .2 ”补充养老保险管理 补充医疗保险属企业行为，集团公司以后将统一管理，公司将另外制定管理办法，并暂时惫 理员工补充保险个人账户， 5.3 医疗保险管理  5. 3.1 综合管理部在年末确定下年职工个人缴费办法，并由财务部在职工工资