木业公司管理制度-超越集团制度管理制度

青岛乾坤木业规章制度管理办法 第一章 总则 第一条 为规范示坤林业制度管理特制定本管理办法 第二条 本管理办法适用于就坤本业各部门及全体员工。 第三条 公司所有制度均按照本办法规定管理- 第四条 公司制度分为根本制度、基本制度和专业管理制度 第五条 根本制度是公司的最高制度,是其他制度的本源, 主要是公司章程、 公司纲领、组织规程等制度。 第六条 基本制度是公司各项工作或业务活动的重要管理规定, 主要是经营 计划管理制度、薪酬制度、考核制度、财务管理制度等制度。 第七条 专业管理制度是各部门工作需要制定的准则、细则或办法, 主要是 标准化、程序化工作基础管理规定，如销售采购、生产、仓储、 接待、档案、合同、小车、办公用品等 第二章 制度的制定 第八条 公司制度按照务实适用的原则制定- 第九条 根本制度由高层管理委员会负责制定- 第十条 基本管理制度由公司行政部组织有关部门起草, 由副总或总经理审 改，高层管理委员会审批。 第十一条 专业管理制度由各部门根据工作实际需要负责起草, 行政部负责 审改，副总或总经理审批。 第十二条 制度的格式按照国家统一规范的标准制定。 第十三条 制度起草用词确切，语名通顺。 第十四条 制度的条款应充分考虑相关制度规定，避免与其他制度相抵触。 第十五条 制度规定详实全面，符合公司发展实际。 第十六条 制度的原始稿件由档案员存档。 第十七条 根本制度、 基本制度和重要的专业管理制度颁发前可试用一段时 间后正式颁发。 第三章制度的颁发和执行 第十八条 根本制度由公司高层管理委员会签发, 公司的基本制度和专业管 理制度由总经理签发。 第十九条 公司制度由档案管理员统一编排文号，统一存档和下发。 第二十条 规章制度的下发范围为部门负责人以上管理人员, 特殊情况由总 经理确定发放范围。 第二十一条 ”分发时由收到人签收，负责人调动时，制度档案列入移交， 各部门承办人员须用规