办公室保密管理制度.docx

办公室保密制度管理制度 　　办公室管理制度()  　　保密制度 　　□ 总则 　　第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 　　第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 　　第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。 　　第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 　　第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 　　□ 保密范围和密级确定 　　第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项： 　　(一)公司重大决策中的秘密事项。  　　(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 　　(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 　　(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 　　(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 　　(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 　　(七)其他经公司确定应当保密的事项。 　　一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 　　第七条 公司秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。 　　绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。 　　第八条 公司秘级的确定： 　　(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级； 　　(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级； 　　(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。 　　第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。 　　□ 保密措施 　　第十条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。 　　第十一条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： 　　(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄； 　　(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施； 　　(三)在设备完善的保险装置中保存。 　　第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。  　　第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 　　第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取