运营岗月度绩效考核表.xlsx

运营岗（月度）绩效考核表序号考核内容考核标准考核尺度优秀良好尚可较差本月评价1策划能力策划内容系统，具有较好可操作性6421优秀2实施能力实施有力，疏漏少，活动结果符合预期6421较差3工作效率工作效率高，能高效完成工作任务6421尚可4责 任 心忠于职守，工作细心踏实6421优秀5沟通协调沟通顺畅，乐于与他人合作64216用户分析定期完成APP、后台用户行为分析64217运营报告每周提交运营报告，数据准确，有指导性64218团队协作部门内部关系和谐，不固执己见5421良好9媒体开拓线下活动、会议能够露出品牌，每次1分542110预算控制费用整体可控，在预算范围内6421尚可11异业合作对外项目洽谈，拟定合作方案642112竞品分析了解竞品情况，每月提交竞品分析报告642113工作态度品廉行端，言行诚信642114工作纪律严格落实财务制度，不利用职务谋取私利642115执 行 力按时、保质完成部门交办各项事务642116考勤情况考核期内请假、迟到次数不超5次642117合理化建议为公司提出合理化建议，酌情加1-6分6421当月考核得分合计21分考核结果优秀一. 本期工作中突出业绩良好尚可