日用品公司销售代表的招聘与培训.doc

日用品公司销售代表的招聘与培训日用品公司公司的销售代表体系是比较特殊的经销商组建日用品公司产品专营小组由厂方代表负责该小组的日常管理在日用品公司公司分销商渠道中销售代表有着非常重要的作用他们任劳任怨积极主动有着极强的团队合作精神每一个品牌分销率的提高每一个新产品的推广每一笔销售和回款每一个鲜活生动的卖场陈列都有它们的重要贡献这些销售代表有的是分销商原来的优秀员工有的是外聘的员工他们一旦被录用后由一个逐渐发展的过程从食杂店的分销工作开始然后到批发市场的销售零售商店的销售一直到销售主管他们中的优秀员工可以发展成为日用品公司公司的客户经理或成为其他外企的销售经理也有一些人成为分销商的管理层日用品公司为中国快速消费品行业培养了最早的一批销售人员称日用品公司公司为消费品市场的黄埔军校毫不为过日用品公司公司是如何做的呢下面通过论述日用品公司公司对销售代表的招聘与培训来作一解答希望能够给各位业界同仁一个启示一招聘篇众所周知日用品公司的成功很重要的原因之一就是因为它有一个让同行敬佩富有效率的销售网络而分销商的销售代表是这个网络中最敏感的神经末梢这些末端神经的数量多少工作业绩的好坏都会直接影响到公司这个