部门经理能力素质考评表.xls

基本能力人际交往能力与他人相处、建立互相信任协作关系的能力。与公司其他部门的同事协作顺畅，能够建立信任的关系；沟通 能力通过口头和书面方式表达及交流思想的能力。 1、语言表达清晰，能够与同事进行较清晰的思想交流。在书面沟通方面文法规范、能够抓住重点，让别人易于理解 。2、与同事沟通时，具有积极主动性。学习 能力学习和掌握新知识或技能的愿望和能力。1、主动学习意识较强，积极参与公司组织的相关培训，并能不断实现个人提高。；2、能够主动编制个人学习计划并且有效实施。创新 能力指在工作过程中具有敢于突破以往经验束缚的精神，创造或引进新观念、方式，提高工作绩效的能力。1、持续关注和收集业内与工作相关的信息，并主动学习和利用新思想和新方法；2、不墨守陈规，敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法。执行 能力贯彻施行，实际履行上级设定或交办及制度规定的工作任务、工作方法的能力。 1、能够按照上级的要求严格执行工作计划；2、能够利用有效的方法和途径，经常圆满地按时完成工作任务。文化传播能力充分理解、认可公司文化，并通过会议、文件、口头交流等方式对公司文化进行宣传的能力。