招 聘 主 管.docx

招聘主管职位名称招聘主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要制定并实施公司各项招聘计划完成招聘目标工作内容根据现有编制及业务发展需求协调统计各部门的招聘需求编制年度人员招聘计划建立和完善公司的招聘流程和招聘体系利用各种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构执行招聘甄选面试选择安置工作进行聘前测试和简历甄别工作充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求建立后备人才选拔方案和人才储备机制任职资格教育背景人力资源管理或相关专业大学本科以上学历培训经历受过现代人力资源管理技术劳动法律法规财务会计基本知识等方面的培训经验3年以上企业招聘工作经验技能技巧对人才的发现与引进组织与人员调整员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件具有较好的英文能力态度人际关系良好具备很强的责任感和事业心较高的敏感度及一定的判断能力性格外向有良好的职业道德和职业操守擅于沟通与协调良好的团队合作意识工作条件工作场所办公室环境状况舒适危险性基本无危险无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位