员工福利制度.docx

员工福利制度编制人日期年月日休息日员工每周工作四十小时工作时间由部门主管安排年假员工每连续服务满十二个月可获得七个工作日之全薪年假此假期不含法定假期及休息日员工要求放假应提前两星期向部门经理主管申请获得并报管理处行政办公室及总经理审批方为有效年假除总经理批准外不得跨年度累休及提前借休员工在停职检查期间不享受年假法定假期所有员工每年均享有七天有薪法定假期元旦一天春节三天国际劳动节一天国庆节二天法定假期需当班的员工由部门经理主管按双工作日安排补假病假在公司服务满一个月的员工每月可享有一天有薪病假病假不能累积持有本公司指定医院之病假证明书并经所属部门经理主管同意管理处行政办公室核准的病假方属有效员工如因病不能及时上班须在上班前通知直属主管并于假后补齐上述证明否则视作旷工事假如无充分理由员工不能请事假倘有特殊原因确需请假的须提前一天向部门经理主管作出书面申请获得批准并报行政办公室备案事假两天由行政办公室审批三天或以上需报总经理审批事假不发薪申请事假未获批准而离岗者按旷工论员工在公司服务一年可享受有薪婚假请假人应持结婚证书向部门经理主管申请经行政办公室核准总经理审批方属有效婚假期限为三天符合国家规定的晚婚年龄者可获十天晚婚假含休息日和法定定假期产假女员工为本公司工作满一年凭医院证明及政府签发的计划生育证者可向部门经理申请并由管理处行政办公室核准报总经理审批可获产前假产后假共九十天含休息日及法定假期产假期间本公司适当发给薪金补贴假期结束后视工作需要作适当的工作安排慰问丧假员工直系亲属含配偶父母配偶父母子女兄弟姐妹祖父母外祖父母去世本公司按规定给予三天全薪慰问唁假但必须出示相关证明文件在本公司工作满一年的员工可享受十天全薪探亲假不含休息日省内市外员工可享受十天的半薪年假已申请探亲假者不得再享受年假膳食生活补贴本公司为当班员工提供膳食方便并适当补贴伙食费予饭堂员工之膳食时间不视为工作时间生活补贴包括交通房租夜班高温等各项补助已在工资总额中计发不另补贴医疗福利公司备有药箱员工患常见病可以到行政办公室申领药物相关规定由行政办公室另文叙述因公伤亡赔偿员工因公死亡本公司将按国家法规及公司规则办理一次性赔偿员工因公受伤目击工友应即将其送往医院救治并及时想部门经理主管报告部门经理主管应填写意外事故报告于当日报告行政办公室伤情严重的应于当日报告经理经理根据情况决定向集团公司呈报员工培训所有员工入职时本公司均提供入职培训专职岗位由部门安排特别培训行政办公室还将经常安排通用培训课程以提高员工的整体素质员工生日本公司行政办公室备有全体员工的出生年月日之记录凡属同一个月过生日的员工公司将赠送生日礼物以示庆贺优秀员工的奖励本公司将按季度年度评选优秀员工获评优秀员工者将受到加发薪金或免费参加观光旅游之奖励奖金公司每年一月将根据员工工作表现和为公司服务的时限加发一定数额的薪金以作为对员工上一年度工作的奖励及下一年度工作的鼓舞康体活动公司在条件许可时会特设场地或租借场地给不当班的员工进行康体活动以促进员工的身心健康行政办公室将经常组织员工进行多项有益身心健康向上的康体活动员工宿舍本公司为需要轮班及外地员工技工集体宿舍宿舍和床位由行政办公室负责分配及管理员工应遵守宿舍管理规定管理规定由行政办公室另文叙述社会劳动保险员工之社会劳动保险按国家规定执行工会及员工委员会本公司在适当的时候设立职工工会及员工委员会经常检查员工的福利待遇热心为员工解决生活困扰及接受和处理投诉使员工的权益受到最大程度的保障