劳动法知识点

劳动法调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的某些其他关系的法律规范总称劳动法的基本原则充分体现宪法原则突出对劳动者权益的保护确认劳动力市场的主体资格确定统一的基本标准和规范建立完善的劳动合同制度劳动合同的自由与政府适度的干预相结合保护公平竞争与保护弱者权益相结合年劳动法成为法律体系中独立的法律部门我国从年正式恢复了与国际劳工组织的关系我国劳动法的立法目的保护劳动者的合法权益确立维护和发展稳定和谐的劳动关系促进经济发展和社会进步劳动者的权利劳动权劳动报酬权休息权劳动保护权职业培训权社会保险和福利权提请劳动争议处理权法律规定的其他权利劳动合同与民事合同不同点适用的法律不同劳动合同适用劳动法民事合同适用民事法律规范法律主体不同双方当事人的合同地位不同国家干预力度不同劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力自然消失或经判决裁决消失用人单位支付经济补偿金的情形劳动合同自然终止期限届满用人单位不同意续签劳动合同因用人单位原因造成的需支付经济补偿金双方协商解除劳动合同劳动合同的必备条款劳动合同的期限工作内容和工作地点劳动报酬劳动保护劳动条件和职业危害防护社会保险工作时间和休息休假用人单位名称和法定代表人