视觉平面设计岗岗位绩效表.docx

平面设计岗绩效考核表试用期考核周期X月纬度考核指标标准赋值评估自评关联岗位直属上级定量80总分80分1周主体设计工作完成数量及质量附月作报告按照项目进度中计划标准1完成时间2数量达标3质量达标602周素材采集数量及质量151图片素材收集附图库分类数量质量psd格式AI高清晰度102字体收集53周辅助工作完成数量及质量按照项目进度中计划标准1完成时间2数量达标3质量达标5定性20总分20分1考勤按照员工手册标准标准迟到1次扣1分同时按照员工手册规定处理22专业技能按照岗位说明书标准1常用办公软件office使用差0普通05熟练1精通152专业技术软件design使用差0普通1熟练25精通43独立性创意性差0普通05较好1良好1573学习力主动性按照自我学习计划标准1学习力差0一般1较好15良好252主动性差0一般1较好15良好2554团队满意度按照工作流程中协作标准沟通力协作力1沟通力差0一般05较好1良好15优秀22协作力差0一般05较好1良好15优秀245每周六下午6点前提交工作计划总结表1提交表单时间不准时0准时052内容有效性无0部分有效05有效152总计100评审人评审结果1予以转正福利待遇按照转正后该岗位标准执行2暂不予转正继续试用月后考核不合格者予以辞退3不符合本岗位要求辞退评审人