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哥哥
上传于：2024-06-28
物业员工考勤与休假管理制度
第一章 总则
第一条目的。
为强化员工纪律意识，形成良好的企业文化氛围，保证正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
第二条适用范围。
（1）公司总部及外派员工。
（2）参照本制度各子公司可以结合自身情况制定考勤管理办法。
第三条职责。
（1）权限内员工请假的审批由各部门负责人、主管领导、总经理负责。
（2）本部门员工的月度考勤表由各部门负责人按期报送。
（3）考勤报表的汇总由综合服务部负责。
（4）月度考勤报表的审定由分管副总经理负责。
第四条工作时间。
（1）职能部门（综合服务部、财务部、项目管理部、经营管理部）实行每周五天的定时工作制，即每周星期一至星期五。工作时间：8：30～12：00；13：30～17：00。
（2）业务部门（客服部、工程部、环境部）实行每周不超过40小时的综合工作制，具体上下班时间各部门根据具体情况自己决定。
第五条考勤术语的含义。
（1）迟到：上班时间已到，员工尚未到岗。
（2）早退：下班时间未到，员工提前脱岗。
（3）旷工：员工未经请假审批而无故缺勤或请假申请未经批准擅自离岗。
（4）病假：员工因为身体不适申请休假并通过审