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上传于：2024-05-31
员工休假管理制度
制度名称
员工休假管理制度
受控状态
编 号
第1章 总则
第1条 目的
为体现企业对员工的关心关爱，保障员工合法休息休假的权益，规范员工休假管理，根据国家政策法规及有关规定，特制定本管理制度。
第2条 原则
1.严格执行国家法律法规。
2假期安排应与公司经营生产实际要求相结合。
3.劳动纪律管理、工时管理与休假管理相结合。
4.统筹安排、规范管理。
第3条 适用范围
本制度适用于公司所有在岗员工。
第2章 公共假期规定
第4条 公司实行每周六、日为员工正常休息日。
第5条 根据国家的现行规定，全年有薪节假日共11天：
1.元旦，放假1天（1月1日）。
2.春节，放假3天（除夕、初一、初二）。
3.清明节，放假1天（清明）。
4.劳动节，放假1天（5月1日）。
5.端午节，放假1天（农历五月初五）。
6.中秋节，放假1天（农历八月十五）。
7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3 日）。
第6条