休假管理制度

北京峰盛博远科技有限公司南京研发中心 休假管理制度 调休、休假 1 、员工请假、调休不超过三天者，须提前一日提出申请，到人事行政部填写《请假卡》，部门经理批准后方可休假； 2 、请假、调休超过三天者，须提前三天申请填写《请假卡》,经部门经理签字确认，经总裁批准后方可休假； 3 、员工请假、调休均须提前申请，确因特殊情况无法当面请假时，必须在上班前半小时以电话请假并获得批准，事后应及时补填相关单据，并递交人事行政部，违反者将按旷工处理； 4 、申请婚假、产前检查假、产假、护理假、哺乳假、计划生育假时，休假前须持相应的证明材料向部门经理申请休假。 5、 工伤需由当事人部门提出事故申报，经劳动部门认定工伤，公司批准后员工可享受工伤假。 事假 1、 员工因个人原因不能上班或在工作时间因私事外出、私人会面等，经部门经理批准后，可请事假。 2、 若事前情况特殊不能办理请假手续，须设法以电话等方式向部门经理请假，经同意后方可休假，并及时补办请假手续。 3、 事假以小时为计算单位，每请假1小时，扣除1小时工资。事假3天（含）以下由部门经理签字批准，3天（不含）以上由公司总裁批准。 病假 1、 员工休病