[精品]医疗保险案例

案例:医疗保险费应如何负担? 【案情】 张某是深圳市福田对外经济发展公司的合同制工人，1990 年 1 月到该公司工作，任办公 室主任职务。199 年 10 月，张某叫病，经医院诊断张吕有脑溢血病，须住院治疗。张某治 疗期间共花费医药费 3907 元。张某病好后要求公司为其报销医药费，并发放病假工资。 但 公司称由于效益不好，公司内部规定实行医疗费包干制，每月发给职工 50 元医疗费，看不 看病都给，超过部分公司一律不管。因此张某的医药费公司不能报销，只同意按每月 484 元的标准发放张某病假工资。 张基多次与公司协商不成, 只得向劳动争议仲裁委员会申请伸 裁。 仲裁委员会经审理认为:深圳市福田对外经济发展公司对职工不加区别地实行医疗费包干 制度不符合国家关于医疗保险费用由国家、用人单位、职工三方合理负担的原则，也不符合 深圳市已经发布的《深圳市基本医疗保险暂行规定》，因此其内部规定不能作为处理该争议 的依据。仲裁委员会经调解不成，做出裁决， 公司为张某报销医药费 3536.92 元，张某个人 负担 370.08 元。 【彰题】 医疗保险费应如何负担? 【参考结论与法理分析