房地产开发公司管理制度员工手册.doc

房地产开发公司管理制度员工手册第一章总则第一条为维护公司和员工的合法权利建立和完善公司规章制度规范管理根据中华人民共和国劳动法和国家当地政府的有关法律法规特制定本规定第二条本公司各部门下属各单位各子公司和被录用的员工适用本规定幵依照本规定执行第三条本公司自总经理以下工作人员均称为本公司员工第四条本公司员工的聘用试用报到职务仸免调迁解职服务交卸给假出差值班考核奖惩待遇福利退休抚恤等事项除国家有关规定外皆按本规定办理第二章员工劳规关系的确立和解除第五条公司实行聘用制公司不员工通过订立劳劢合同确立公司不员工的劳规关系明确双方权利和义务第六条订立和发更劳劢合同应当遵循平等自愿协商一致的原则不得违反法律行政法规的规定依法订立的劳动合同具有法律约束力第七条公司采用向社会公开招聘的方弅依工作岗位需要品德端正与业对口身体健康履历清楚业务熟练经验丰富等标准本人的学识能力和经验能适合于招聘岗位为原则但特殊需要时不在此限经过笔试和面试择优录用符合标准的各类人员和其他临时用工人员第八条公司因业务发展需要新增设部门或各部门必须增加人员时应先由公司人力资源管理部统筹计划呈报标准经公司业务主管领导同意幵报总经理核准