员工教育培训管理制度.docx

员工教育培训管理制度 第一条：为建设适应 发展的高素质职工队伍，规范教育培训工作，根据劳资组关于职工培训的相关规定及相关政策,结合运输生产实际，制定本管理制度。 第二条：本管理制度所称职工教育培训是指 根据生产需要，对从事 工作的在岗职工进行的思想政治、职业道德、安全知识、专业知识和操作技能等方面的教育培训活动。 第三条：职工教育培训工作总的目标是：围绕提高职工队伍整体素质和提高 行业服务质量的需要，通过构建管理规范、功能完善、手段先进、内外结合、讲练结合的职工教育培训体系，有组织、有计划地开展多层次、多形式、多渠道的教育培训活动，逐步使 岗位从业人员成为以高级工为主体、技师为带头人的道德高尚、纪律严明、技能过硬的一流技能人才。 第四条：职工教育培训工作的基本原则是：坚持与安全生产相结合；坚持适应 生产发展；坚持以人为本、按需施教；坚持突出岗位技能，体现实际、实用、实效。 第五条：技能培训内容由理论知识和操作技能二部分组成。理论知识与操作技能的主要内容以 技能鉴定初、中、高级工题库规定的要求为