旅游管理论文 人力资源规划助推旅游饭店发展.doc

学院酒店管理专业专科毕业论文论文题目人力资源规划助推旅游饭店发展作者姓名毕业学校指导老师提交日期论文提纲绪论随着旅游市场的不断发展消费群体的不断成熟酒店业的所面临的经营环境愈加无法预测处于知识经济和信息化时代的酒店必须在迅变的经营环境中不断完善人力资源规划管理使企业在变化的条件下保持有效的管理过程来提高企业的竞争优势本论一设计人力资源规划前须注意的四条特征与企业的其他政策相符符合企业和员工的需求必须是现实的并且可实现的须遵循堆积木的原理二实施运作人力资源规划时须遵循的五个步骤三人力资源规划实战围绕企业战略目标预测岗位需求选拔配置合适人力前培训制度强化新员工从业意识和水平位培训实施人才培养战略校企联合提升宾馆的整体智力水平结论只有通过科学合理的人力资源规划才能使企业各类工作岗位在当的时机获得适当的人员实现人力资源的最佳配置最大限度的开发利用人力资源潜力保持智力资本竞争优势的目标人力资源规划助推旅游饭店发展摘要人力资源管理是现代企业活的竞争优势的最有力的工具而人力资源规划在整个人力资源管理活动过程中更占有重要的地位它直接影响着企业人力资源管理的效率本文通过人力资源规划制定和实施过程中须注意