人力资源三级押题卷三答案

企业人力资源管理师三级押题模拟卷三卷册一第一部分职业道德一职业道德基础理论与知识部分一单项选择题1D2C3C4C5C6B7C8A二多项选择题9AB10ACD11ABCD12BCD13BCD14ABC15AD16AD二职业道德个人表现部分1725略第二部分理论知识一单项选择题26D解析货币政策是指政府以控制货币供应量为手段通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策货币政策的基本手段是调节货币供应量直接目的是调控利息率最终目标是通过利率的变动影响投资消费和政府支出达到增加或降低有效需求使总供给与总需求趋于均衡27C解析就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人参与某种社会劳动并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动就业者所从事的劳动为有酬劳动既可以是劳动报酬也可以是经营收入28A解析与其他各项劳动法律制度不同劳动法的监督检查制度的特点是1其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容运行规则和调整原则与方式而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制瘦的实施2其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的