幼儿园工资及奖惩制度.docx

××××股份有限公司 文 件 编号：**公司通告201901 号 签发单位：*** ——--------------—————————— 幼儿园工资及奖惩制度 为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及社会、家长对本园的信任度；更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地优质幼教品牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度： （一）奖励： 1、安全奖：200 元。 2、班级幼儿按园内规定的人数 36 人，每月多一人奖励给班主任 10 元，配班老师 5 元， 于下学期开学首月工资一并发放。 3、优秀班级每学期奖给班级 300 元。（根据学期家长评议表、日常活动、班级资料、班级安全等综合评议）。 4、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给 300 元。 5、班级每学期生源流失低于 3 名幼儿的奖励 200 元。于下学期开学首月工资一并发放。 （二）惩罚： 一、考勤部分。 1、教师按上班时间迟到一次 30 分钟以内扣 10 元。当月累计时间达一小时或者迟到 3 次 视为矿工一天处理扣 50 元。 2、请假、病假需提前告知园领导批准（病假及时电话告知园长，来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。） 3、病假三天以内扣 10 元/天（需提供医院病历），事假一天扣 30 元，矿工一天扣 50 元。 一月内病假、事假 3 天以上者（包括 3 天）每天扣 30 元。 4、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资 20 元。二、教育教学部分 1、 每周五必须制定下周计划，且在下午 5 点前上墙并及时在班级群组发布。未按时完成者每次扣除班级资料 5 元，累计 3 次扣除 50 元。 2、按周计划和一日活动安排进行教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金 10 元，当月 3 次扣除 50 元。 3、每周一上午准备好本周备课教案及活动计划，接受园长抽查，未完成者扣 10 元，当月 累计 3 次者扣 50 元。 4、在幼儿园内出现大声训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资 50 元，第二次工资降 100 元。 5、教师月考核不合格（低于 60 分）者一次扣奖金 50 元。 6、班级内有退费扣除每班每人奖金 50 元（因班级管理原因导致退费）。三、安全、护理 1、因教师看护不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，主班一次扣 30 元，配班 20 元。 一个月三次 3 次扣当月安全奖。 2、幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣 5 元，家长投诉属实的一次 扣 10 元 3、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问、聊天或大声呵斥，更不能与幼儿一起进餐，若发现一次扣