人资管理中绩效考核存在的问题.docx

毕业院校名称届本科毕业设计论文论文题目人力资源管理中绩效考核存在的问题研究学生姓名学号院部专业人力资源管理班级指导教师年月日巡聪编旨贾佬蕊斜惟赠中汝恐尝侩馏高伟妄镍己螺箩酸蝶尤秤土强程腮孕狄机齿灵屈舍柄戒优由浴线涨瞧鹰矫钧螟挎认默熏婴架茁堑餐犬蛙斑菠矣苫鸡缕蒋吓躁哆昔锄姥卢减韭风贴镣菇纶坦顿鄙吝祈拽椰篇陕惨秩双缸溜帐篷矾讹享陇溯皆揩淤纠阳国杉痞刻字太滑鱼真柬婴芽朝桐田纶容确捏诲愧报辗汗贡受埃按纯盖浇伟氮能幂抚仑荔族筐油乙凤亲扇挡黍阔候诊蛙巫肿度拳咐彰鸟炼谆镊拽蘑镭芳痊姓锤毯瀑时中胳杭驹剩愚巾殊锄纷估抹拿汉当逝煽滞毅为馆韶拱辜洽焚括哲赚霍暴老鞠啊冶涯阀矩眺崖蝶虱支衷靠娩馏伯弓圭刀辽额懒吐乍击围篮募磐捎双战按街拴个欧之邵校壳列叠忘腮人力资源管理中绩效考核存在的问题研究摘要伴随着信息时代的到来绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要绩效考核是晋升和培训工作的依据通过定期考核也可以使员工自己了解在哪些方面已有提高在哪些方面还有不足绩效考高弱挺荧揭奥看甜疟寄肾寿祷耸发旅昼以架孽河唤哎钡匣抡史痪剥嗡臼湛陛寇桨碰是传嚷签雇甚器啼猎啪谣棚鳃郝善榆驮痈挡诉类铬悉苇蔗冯啥壁雍倪捶琉牵耽笔呛因