工商管理论文 X集团人员绩效管理存在的问题及对策.docx

西安交通大学毕业设计论文X集团人员绩效管理存在的问题及对策学院名称经济管理学院专业名称工商管理学生学号学生学号学生姓名学生姓名指导教师教授姓名助理指导老师老师姓名202X年3月摘要随着全球化和信息化时代的来临各个企业直接的竞争也愈演愈烈每个企业不仅要从自身的硬件实力上不断的提高自己而且需要企业不断从自身软实力上寻求突破在全球经济一体化的今天关于企业员工的绩效管理则是企业管理过程中及其重要的一环是关乎企业能否在恶劣的竞争环境中存活的关键绩效管理于上个世纪传入我国在此期间我国的企业不断的探索和学习人员绩效的方法从中也收获不少关于绩效管理的办法的成果但由于我国绩效管理还不太成熟企业在人员绩效管理过程中也存在着诸多的问题本文将X集团作为研究的对象旨在希望通过文献研究法访谈法统计分析法等调查该企业内部人员绩效管理方法利用目标考核体系关键绩效指标KPI和平衡计分卡分析该企业的人员绩效管理中存在的问题然后为该公司在人员绩效管理的环节提供意见和建议从而让企业的收益达到最大化关键字绩效管理绩效优化对策分析AbstractWiththeglobalizationandtheadventoftheinfor