摄影师绩效考核表.doc

摄影师绩效考核表部门时间年月日特殊说明考核指标由工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成工作业绩按照岗位职责要求和工作目标计划按时保质保量完成工作考核关键点1工作质量2工作完成及时性3工作饱和度4工作任务完成率一工作表现占比50总体从汰片率选片率重拍率客户投诉率为重点进行考核质从网拍拍摄技巧图片质量构图方面光线驾驭画面语境以及风格特征等方面是否能够能够按照要求的品质完成任务4选1a总是能够根据规划要求完成任务基本无需修改20b大方向正确但需要进行细节调整16c设计内容偶有偏差需要一定时间修正8d设计方向经常产生偏差返工率高0量是否能够根据开发计划在要求的时间段能完成工作内容4选1a总是能准时甚至提前完成任务20b基本能准时完成任务偶有延时16c时常超出要求完成时间5d总是不能准时完成任务0责在摄影工作中承担的职责的多寡及轻重4选1a工作内容多难度较大10b工作内容多难度一般8c工作内容适中难度较大8d工作内容适中难度一般7e工作内容少难度低6二团队精神占比30沟通与任务相关的程序策划的沟通说明能力4选1a总是能快捷有效的明确设计意图和需求10b可以通过有效沟通了解设计意图8c需要多次