公司人员组织架构及各岗位制度.docx

公司人员组织架构 及各岗位制度、权利、义务 一、公司人员组织架构 二、各岗位制度、权利、义务 （一）行政人力部负责人： 负责主持本部门的全面工作，负责落实《行政人力部职责》内容，负责管理部门人员全面完成各项工作任务； 根据公司总体年度计划，负责分解制定本部门周、月、年度工作目标的计划与总结； 负责贯彻公司各项规章制度，组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责监督贯彻执行，不断提高部门管理水平； 负责制定本部门员工考核办法并严格遵照执行； 负责制定本部门人员岗位职责、组织架构设计、制定人员招聘计划； 公司行政工作的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门的工作配合； 负责部门行政预算的编制和规划； 负责公司办公会议，检查督促办公会议和领导布置的工作任务的贯彻落实情况； 负责公司办公用品的管理，分配、登记、领取和办公设施的维修管理； 做好员工的考勤统计，员工伙食安排管理，做好房屋租金、水、电、气管理和清洁卫生管理； 做好印章的保管登记和