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vaidurya
上传于：2024-09-01
1xx公司员工绩效考核的问题及对策的研究摘要随着经济的迅速发展现代企业之间的竞争逐渐转变成人才之间的竞争而吸引人才最行之有效的方法就是制定有效的员工绩效考核制度有效的员工绩效考核制度不仅能激发员工的积极性和主动性而且能够提高企业的竞争力本文在员工绩效考核的概念影响因素原则和方法进行分析基础上研究xx公司的员工绩效考核制度的现状了解xx公司员工绩效考核制度的思路和特点找出xx公司员工绩效考核存在的问题考核结果缺乏科学性公司和个人的关系处理不当绩效考核主观化缺乏对员工的精神激励忽视员工的工作态度考核制度固定化根据提出的问题结合所收集的资料和自己的理论知识提出一些建议采用科学管理方法转变思想认识理顺公司与个人的关系兼顾公平强化激励重视员工的工作态度适时调整考核制度以确保xx公司能够更好的发展提高xx公司的竞争力吸引更多的优秀的人才关键字绩效考核问题对策TheemployeesperformanceappraisalproblemsandcountermeasuresofBridehundredpercentthecompany2AbstractWiththerapideconomicdeve