医药企业企业文化

为员工和社会共谋福利是正生的职责正生应当义不容辞的履行自己的责任为公司和社会共谋福利是正生人的职责正生人也应该不折不扣的履行自己的职责企业经营可以帮助人类社会趋向富裕与繁荣同宗教一样也是神圣的事业是消贫造富普度众生的事业社会的发展归根结底是商品经济的发展国家的竞争其实是经济的竞争经济的竞争其实又是企业的竞争作为正生人理应全力以赴全心奉献推动公司发展促进经济繁荣从而实现社会进步人若能为自己负责心智就会不断的成长能为别人负责人格才会不断的成长一个能负起责任的人才是自由轻松的逃避责任的人反而是背着沉甸甸的心理包袱无处可藏直到把自己压垮心理治疗学家罗洛说恢复健康的心理必先恢复其责任感在企业每一个人都有其特定的职责范围你的职责别人是无法替代的如果你总是为自己寻找借口推托那么你的职责范围势必就有人取代而你一旦被取代就将成为可有可无的人那么你离走人就不远了优秀员工从不在工作中寻找任何借口因为他们知道寻找借口的恶习一旦养成失败也就接踵而来借口为你带来的不仅不是成功而且是一种消极的心态在工作和任务没有完成之前就已经想到了推托的借口自然也就不会尽力去完成目标千万不要寻找借口也许它能为你带来一时的安逸些许的心灵慰藉但是却让你付出更昂贵的代价给自己期许并有所担当恒心者恒业也恒业者恒产也中国古训企业纲领透彻体认企业人的使命全心奉献谋求公司发展和社会进步正德意为使事物的属性平正体现在企业为一种责任和操守厚生意为生活富足充裕体现在企业为利润丰厚正德厚生释意有二一顺从事理的人方能富足二有社会责任和职业操守的公司方能获得丰厚的利润臻于至善是指善行达到完满的境界体现在公司为至高的精神追求正德厚生臻于至善寓意深远旷达传承着中国深厚的文化底蕴又凸显了时代的进取精神体现了正生历来的信仰正德厚生是正生的行为责任规范与社会责任的宣言表达了个体对自我的最高要求和责任意识臻于至善是一种永不止息创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追求精神宣示了正生的自我定位勇者能竭其力智者能尽其德仁者能援其惠德者能效其忠孔子一个国家是否伟大并不取决于她疆域的大小而是取决于她的人民的品质一个民族如果缺少了品质的支撑那么就可以认定是一个必将灭亡的民族一个民族如果不再崇尚和奉行忠诚诚实正直和公正的美德她就失去了生存的理由工作失误一次不会丢掉饭碗道德则不然立即开除必须把正直作为第一道防线培养员工的职业责任感和社会良知合理的要求是训练不合理的要求是磨练吃得苦中苦才为人中人受得屈中屈方为人上人因为任何地方都没有绝对的公平与公正不能对这方面的期望值太高但在不懈者面前机会总是均等的只要您坚持您的主管会了解您的要承受得起做好事反受委屈没有一定的承受能力今后如何能挑大梁其实一个人的命运就掌握在自己手上企业宗旨正德厚生臻于至善正本清源是指从根本上加以整顿清理生生不息是指旺盛的生命力将正本清源生生不息作为正生的经营理念旨在体现公司从事新兴行业生物产业需要立足根本不断创新持续发展正生人也要从根本上革故鼎新以保持永久旺盛的生命活力鹰是世界上寿命最长的鸟类它一生的年龄可达岁要活那么长的寿命它在岁时必须做出困难却重要的决定这时它的喙变得又长又弯几乎碰到胸脯它的爪子开始老化无法有效地捕捉猎物它的羽毛长得又浓又厚翅膀变得十分沉重使得飞翔十分吃力此时的鹰只有两种选择要么等死要么经过一个十分痛苦的更新过程天漫长的蜕变它必须很努力地飞到山顶在悬崖上筑巢并停留在那里不得飞翔鹰首先用它的喙击打岩石直到其完全脱落然后静静地等待新的喙长出来鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉鲜血一滴滴洒落当新的趾甲长出来后鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉这样它就可以再活年李东生鹰之重生近几年公司没有坚决把核心价值观付诸行动容忍一些和企业核心价值观不一致的言行存在没有坚决制止一些主管在一个小团体里面形成和推行与公司愿景价值观不一致的行为从而在企业形成诸侯文化长期不能克服严重毒化了企业的组织氛围使一些正直而有才能的员工失去在企业的生存环境对一些没有能力承担责任的管理干部过分碍于情面继续让他们身居高位这种情况不但影响公司经营也影响了一大批有能力的新人的成长久而久之使公司内部风气变坏员工激情减退一些满怀激情的员工报效经营理念正本清源生生不息做企业就是做人企业人的精神就是企业的精神企业的精神就是产品的精神人只要有了一种精神那么企业也就有了精神企业有了精神产品也就有了精神这种精神可以让每一个正生人更好的创造价值从而享受工作享受生活凡事都需要一种精神精神的力量是无穷的正生人不但要向社会奉献一种生物高科技产品还要奉献一种创造高科技产品的精神奉献一种现代企业精神诚实守信使人身价倍增诚实的人值得信赖这种品质比其它任何品质更能赢得尊敬诚实不需要付出任何代价但若做到诚实你将身价连城事业是至高无上的以终生精力去从事一种工作必不会失败有了这种终生工作人才可以永远进取血气虽老而志气不衰有了这种终生工作人才可以忠于其使命不会中途变节正生人必须树立忧患意识如果你不求上进便是后退因为社会在进步正生事业需要你坚持不懈地学习勇于追求进步与时俱进一刻也不能停步停步意味着被淘汰命运掌握在那些勤勤恳恳工作的人手中一个惯于节俭珍惜时间艰苦创业的人是绝对可以成功的正生需要这种精神节约每一分钱每一度电每一张纸将有限的资源用到最能发挥价值的地方这样我们的运营成本就能降低市场竞争力就能提高企业精神诚实守信精神敬业报国精神艰苦创业精神奋发向上精神感恩图报精神自觉自律是一切美德的基石为了您成为一个高尚的人受人尊重的人望您自律正生需要你自我设计自我管理自我表现从而进入自觉状态专注一件事情调动身上每一个细胞这样任何困难都会被融化衡量人的品质有一个标准那就是看他在工作时所持的态度如果他对于工作是被动的而非主动的就像奴隶在主人的皮鞭督促下劳动一样假使他对工作感到厌恶假使他对于工作没有炽热和爱好之心不觉得工作中有一种喜悦相反感到是在干苦役那就一定没有成就天道酬勤只有勤勤恳恳任劳任怨你才能获得比别人更多的机会因为机会常常就在别人不屑处细节决定成败天下大事必做于细在企业中没有小事每一件事你都应竭尽心力求其完美这是成功的标记因为做好一件事情必须每个细节都要十分正确而作坏一件事则有一个环节出问题就足以达到目的公司很多重大事故都是因为细节处理不到位而致因此对于那些寻常与微小的工作也要忠实执行这是我们一步步迈向高层职位的阶石决不允许马马虎虎它是拖累你停滞不前的仇敌必须与它划清界限狂热的追求完美不折不扣一丝不苟精益求精你在每完成一件工作后应该有信心对自己说对于这件工作我问心无愧而且能经得起检验企业作风自觉自律勤奋耐劳一丝不苟精益求精有那么多事等着做你为什么还不行动积极主动的面对每一件事随时准备行动从不拖延对任何工作就像对待自己腰间的皮带如果断了马上修理一万次心动不如一次实际行动除非你开始行动否则你到不了任何地方达不到任何目标赶快行动否则今日很快就成为昨日如果不想悔恨就赶快行动行动是消除焦虑的良方崇拜行动的人从来不知道烦恼为何物正生人需要以身作则雷厉风行每做完一件事还要认真分析总结得出经验或教训并及时反馈如果属于自己工作的过失或不到位要敢于否定自我或请求领导指正这样才会不断提高记住一位不了解自己短处的人也很难充分发挥自己的长处无所事事和孤苦无依一样是造成社会苦难的根源有什么能使人的思想变得更加狭隘让人更容易惹事生非呢那就是人们呆在一个屋子里喋喋不休的东拉西扯勾心斗角因为他们除了闲聊之外无事可做时间一长他们之间的谈话也就由聊天升级到争吵和斗狠传播流言蜚语更是家常便饭如果每个人都在忙碌着自己应当做的事而且一定要做能够吸引注意力的事这样这个集体就能够真正的和谐快乐大多数人的成功是因为在别人犹豫的时候他已经开始行动福特吾日三省其身曾子跟自己较劲是正生文化精髓之一发生任何事先从自身找原因因为改变行动纲领迅速反应立即行动总结经验及时反馈管理纲领目标流程执行力确定目标建立流程立即执行当天的事当天做当天做的事当天清企业要想高效运转基业长青必须制定科学严密的工作流程但程序要简单并不断革新以适应变化否则所有的计划最终都会因为细节处理不到位而反复最终耗尽你的资源而夭折建立执行文化并不是要进行微观化管理也不是要解除工作人员的权利相反领导者应该是一种积极的参与从事一些非常具体非常关键的细节性工作他们根据自己对企业的理解不断提出新的问题将企业存在的问题公之于众并最终号召大家来解决这些问题要想达到预期你需要不断的跟进以确保整个计划都在得到正确地执行会议跟进每次会议结束以后你一定要制定一份清晰的跟进计划目标是什么由谁负责什么时候完成通过何种方式完成需要使用什么资源下次项目进度讨论时间通过何种方式有谁参加等如果没有精力彻底跟进直到其最终渗透到整个组织的生命当中那最好还是不要实施这个项目正生人需要每月设定工作目标然后分解到每个人每一天确保当天事当天干当天事当天清并且还要干的彻彻底底同时天天有进步哪怕每天只进步百分之一如果工作不能当天完成就会影响第二天的工作这样长此以往你就会被大量的事务缠身疲惫不堪意志懈怠工作绩效也大打折扣常常会被评价为无法按时完成任务如果两次被定为无法按时完成任务你就成了不合格员工经营者要做工作的恋人打麻将的人能通宵达旦关键就是兴趣工作也是一样如果不感兴趣就不会产生热情精神和肉体都容易疲倦这样不但不质量是我们维护顾客忠诚最好的保证是对待竞争对手最有力的武器是我们保持增长和盈利的唯一途径依靠质量来树立品牌创造品牌价值是每个员工的中心工作质量包括工作质量和产品质量工作质量保证产品质量产品质量验证工作质量只有保证每个环节的工作质量达到标准才能保证产品质量合格谁生产了不合格产品谁提供了劣质服务谁就是不合格员工将追求顾客的满意和钟情当作企业发展的目标同时将企业全体员工经营代理人材料供应商的利益紧密相连建立企业全面质量管理的自我评价体系提高质量可以降低成本用正确的方法在第一次工作流程中就生产出高质量的产品可以节省许多无用功质量计划是一个长期的纪律将永远被坚定地执行下去对于质量行动我们必须以狂热的激情来参与韦尔奇你要变成质量问题的疯子否则质量问题把你变成疯子韦尔奇质量理念高标准精细化零缺陷永无止境地追求用户满意文化因素是维持生产力增长的最终动力也是没有极限的动力来源没有文化的民族是必将消亡的民族没有文化的个人是没有前途的个人同理没有文化的企业是看不到希望的没有生命的硬件沙漠企业文化的功能在于弥补制度的不足也就是说制度无法涉及到的地方文化就产生作用上下同欲者胜如果你不能认同正生价值观那么你就不真正属于正生决定员工去留的主要标准是理念和价值观它远远高于利润一个人要想赢得尊重必须勇敢的承担自己的责任一个人对自己的职业不能持敬重的态度他就无法深入进去最终将一事无成不要抱怨工作的平凡琐碎和雷同他是你养家糊口的基础也是你成长的阶梯人才观正确理解公司文化认同公司理念和价值观努力实践自己的使命对公司及职业无限忠诚顾客价值产品价值服务价值人员价值形象价值市场三段论A客户总是以事实开始以感觉结束最后的选择是感觉最舒服的公司或人B不要担心事实在感觉上下功夫C竞争对手可以抄袭你的策略但无法抄袭你与客户的关系及客户对你的感觉营销的演变过程A营销作为一般功能B营销作为一个比较重要的功能C营销作为主要功能D顾客作为核心功能E顾客作为核心功能和营销作为整体功能市场理念建立快速准确的市场信息系统和用户至上的商业理念进行价值创造开创蓝海战略正生经理人的六项任务1造就一个真正的集体调动每个成员的积极性使这个集体的工作成效大于其个体的总和2诠释创造和发展企业文化并反复宣讲直至它渗透到每位下属员工的心里3制定目标并采取必要措施以确保这个目标的实现4对整个工作过程进行有效组织以便资源的合理利用和效率的提高5做好绩效评估工作并对下属随时作出客观评价让合适的人做合适的事6培养人才使团队的专业水平和整体素质得到提升下属素质低不是你的责任但不能够帮助其提高却是你的责任培养员工责任心的四种办法1领导具有高度的责任心和正直的品质2给员工制定较高的绩效标准并认真考核3向员工提供自我管理自我控制的方法4为员工提供参与的机会让他们学会从管理者的角度看待问题与下属相处要有平和的心态平等的姿态真诚的态度和蔼的气氛使之敞开思想这样才能把每个人最好的想法拿来放在团队中交流成功的经理人和不成功的经理人之间的一个主要差别就在于他们对业务的参与程度不同经理人深入到工作的主要环节中倾听员工的声音向员工学习这是经理人必不可少的工作只有这样才能获得第一手资料再经过加工整理就成为有效的管理方法最好的方法通常来自于最基层杜绝在决策中发号施令经理人理念能催人上进使下属充满激情全身心投入到工作中并深入到企业运营中而不是若即若离营销终身学习计划人类已经跨越了农业时代工业时代进入后工业时代又叫知识经济时代要想与时俱进长足发展必须学习作为企业人需要学习现代企业经营理念和管理方法学习专业知识和专业技能自觉地把自己培养成为一个合格的劳动者学习不是一朝一夕的事是需要终身坚持的一项计划并养成习惯这样你就会一天天丰满有一天你会身价百倍否则你将日益萎缩终有一天就会资源枯竭正生提倡团队终身学习达到思想共振头脑风暴计划这项计划是一个快速产生大量想法的方法正生人通过学习使自己的头脑处于非常活跃的状态并打开创造的大门让所有的灵感都发挥出来对任何工作都要大胆设想敢于创新使好的主意能从各个阶层各个角落不断涌现出来正生人决不成为劳动的工具而是要成为工具的创造者正生人还要创造一种外向的平等的自由的舒畅的工作氛围保证每一个人每一个头脑都参与到公司的事务中每个人都有机会讲话让激情像野火一样点燃整个公司通力解决计划培植收集公司上上下下各方面的智慧然后加以甄别进行实施通力解决计划不是从上司那里得到命令并按上司的意图不假思索的努力执行并以同样方式向下级传达命令而是由上司从广大员工尤其是当事人那里吸收好的注意和解决方案再进行传播每个人都受到欢迎大家彼此信任并得到鼓励去追求成功通力解决计划要培养成为一种文化在这种文化下每个人的想法都有价值每个人都是其中的一部分领导是在领导而不是控制这种文化是要开发每个员工创造力和生产力四项永久计划终身学习计划头脑风暴计划通力解决计划闪电行动计划正生公司给每一个正生人提供施展才华的机会正生人要用自己的智慧和汗水来缔造正生价值只有正生价值最大化正生人价值才能最大化正生人的目标就是正生公司的目标正生的品牌价值让正生人在职业生涯中走的更高更远目标倒推法从目标出发反向推演步步连接倒推资源配置倒推时间分配链接战略战术链接方法手段不问我的一双手能干多少件事惟问移动泰山需要多少双手不问我的一口锅能煮多少斤米惟问劳千军需要多少口锅不问我的一盏灯能照多少里路惟问亮天下需要多少盏灯有信心不一定会赢没信心一定不会赢有行动不一定会赢没行动一定不会赢有目标不一定会赢没目标一定不会赢一心向着自己目标前进的人整个世界给他让路雄鹰不是最初就有强健的翅膀是因为他有了强烈向上的愿望才生出了翅膀若想在银行取款先在银行存款若想在秋天收获先在春天播种要想欣赏远山的风景就要爬上山顶被人信任赢得尊重就是最高荣誉每个人都要对自己的言行高度负责重视个人荣誉集体荣誉时时刻刻扞卫个人和集体荣誉为了荣誉必须成功把帽子扔过栅栏这样你就可以跨过去企业目标让正生价值随着正生人的脚步到达所有地方从而赢得社会尊重