企业文化

文企业化的四大名著即四部被人们誉为当今管理人士必读的经典著作特雷斯迪尔阿伦肯尼迪企业文化托马斯彼得斯小罗伯特沃特曼成功之路理查德帕斯卡尔安东尼阿索斯日本企业管理艺术威廉大内Z理论六企业文化与相关学科理论的关系o企业文化与管理学o企业文化与经济学o企业文化与组织行为学o企业文化与文化人类学o企业文化与激励理论o企业文化与经济伦理学霍桑实验乔治埃尔顿梅奥18801949美国管理学家原籍澳大利亚早期的行为科学人际关系学说的创始人美国艺术与科学院院士在人际关系学派以前各种管理理论主要强调管理的科学性和严密性轻视人的作用把工人看做机器的附属品梅奥学派则注重人的因素研究人的个体行为和群体行为强调满足职工的社会需求霍桑实验揭示出工业生产中的个体具有社会属性生产率不仅同物质实体条件有关而且同工人的心理态度动机同群体中的人际关系以及领导者与被领导集体的关系密切相关在霍桑实验的基础上埃尔顿梅奥分别于1933年和1945年出版了工业文明的人类问题和工业文明的社会问题两部名著丛林时期主要包括以下学派管理过程学派经验学派行为科学学派社会系统学派决策理论学派数理学派交流中心学派企业文化与经济学o传统的微观经济学对