企业文化

企业文化期末复习题一一名词解释每题3分共15分1企业文化2企业文化冲突3企业价值观4企业文化整合5企业形象二单项选择每题1分共15分1企业文化的本质特征是A个异性特殊性强制性相对稳定性B个异性共识性非强制性相对稳定性C共识性非强制性规律性稳定性D个异性共识性非强制性稳定性2企业的存在与维系主要指的是A良好的企业文化的教化功能B群体中自发价值C企业文化共同体的寸续D具体文化区分3欧洲文化的来源是A古希腊文化和基督教文化B东方文化传统C西方管理哲学D中西方文化的结合4从企业楷模的来源上看有A历史楷模现实楷模B单项楷模全能楷模C共生楷模情势楷模D群众楷模领导楷模5是一个企业基于自身特定的性质任务宗旨时代要求和发展方向为谋求生存发展而在长期生产经营实践的基础上经过精心培育而逐步形成的A企业精神B企业性质C企业基础D企业机遇6是CI的基本精神所在也是CI运作的原动力ABIBVICCIDMI7从根本上讲评价企业文化效果的标准只有一个就是A是否起作用B是否带来经济效益C是否有助于推动企业的长远发展D是否有精神支柱8是现代管理理论的发源地A美国B日本C英国D法国9是企业文化的精心培育者A员工B中层管理者C基层管理者D企业家10是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化A企业文化变革B企业文化C企业信息D企业心理11是企业最深层的文化变革A企业价值革命B企业价值观C企业冲突D企业观念12是企业文化的主体A企业设施B科技水平C企业员工D企业领导者13是企业文化传播最现实的形式A企业文化礼仪B企业文化性质C企业文化变革D企业文化14决定了企业的的基本特性A企业性质B企业价值观C企业形象D企业理念15企业文化是市场运行的A具体内容B内在动力C基本原则D精神方面三简答题每题6分共36分1企业文化的基本功能是什么2简述企业价值观在企业文化中的地位和作用3企业文化评价的标准有哪些4环境对企业生存和发展的影响有哪些5如何造就企业楷模6导入企业理念的时机四论述题共14分当一个企业的文化严重不适应形势的发展时如何通过价值革命重建一种健康的企业文化答案一名词解释1企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念信仰追求道德规范行为准则经营特色管理风格以及传统和习惯的总和2企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时所产生的撞击对抗和竞争3企业价值观是企业文化的核心内容为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础4企业文化整合指的是企业内部具有不同特质的文化通过相互接触交流进而相互吸收渗透融为一体的过程5企业形象是一个企业的物质形态经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象或者说是消费者和社会公众对企业的整体的认识和评价二单项选择题1B2C3A4D5A6D7C8A9D10A11A12C13A14B15B三简答题1企业文化的基本功能是凝聚功能导向功能激励功能约束功能协调功能维系功能教化功能优化功能和增誉功能2企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱企业价值观决定了企业的基本特性企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用企业价值观能提企业凝聚力激励企业员工释放潜能3企业文化评价的标准有1企业文化的教化功能是否正常发挥作用2企业文化的维系功能是否正常发挥作用3企业文化的激励功能是否正常发挥作用41环境的类型影响到应采用的组织结构的类型2企业中的不同部门或事业部必须与不同的环境相适应3企业组织应该调整战略以适应环境5企业在造就企业楷模时主要作好三方面工作1善于发现楷模原型2注意培养楷模3着力塑造楷模6一般有五种情况1当企业环境发生根本性改变2当行业处于高度竞争之中3当企业业绩表现平庸或不佳时4当企业刚刚跨入大公司门槛时5当企业发展迅速时企业文化期末复习题二一名词解释每题5分共25分1企业文化2企业文化冲突3企业价值观4企业文化整合5企业形象二单项选择每题2分共30分1企业文化的本质特征是A个异性特殊性强制性相对稳定性B个异性共识性非强制性相对稳定性C共识性非强制性规律性稳定性D个异性共识性非强制性稳定性2企业的存在与维系主要指的是A良好的企业文化的教化功能B群体中自发价值C企业文化共同体的寸续D具体文化区分3欧洲文化的来源是A古希腊文化和基督教文化B东方文化传统C西方管理哲学D中西方文化的结合4从企业楷模的来源上看有A历史楷模现实楷模B单项楷模全能楷模C共生楷模情势楷模D群众楷模领导楷模5是一个企业基于自身特定的性质任务宗旨时代要求和发展方向为谋求生存发展而在长期生产经营实践的基础上经过精心培育而逐步形成的A企业精神B企业性质C企业基础D企业机遇6是CI的基本精神所在也是CI运作的原动力ABIBVICCIDMI7从根本上讲评价企业文化效果的标准只有一个就是A是否起作用B是否带来经济效益C是否有助于推动企业的长远发展D是否有精神支柱8是现代管理理论的发源地A美国B日本C英国D法国9是企业文化的精心培育者A员工B中层管理者C基层管理者D企业家10是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化A企业文化变革B企业文化C企业信息D企业心理11是企业最深层的文化变革A企业价值革命B企业价值观C企业冲突D企业观念12是企业文化的主体A企业设施B科技水平C企业员工D企业领导者13是企业文化传播最现实的形式A企业文化礼仪B企业文化性质C企业文化变革D企业文化14决定了企业的的基本特性A企业性质B企业价值观C企业形象D企业理念15企业文化是市场运行的A具体内容B内在动力C基本原则D精神方面三简答题每小题6分共30分1企业文化对经济发展有什么促进作用2企业楷模的构成是什么3企业家在企业文化建设中的角色4企业文化评价的标准有哪些5视觉识别系统设计的基本要素有哪些四论述题15分我国社会主义优秀的企业精神有哪些方面联系实际谈谈在企业文化建设中如何发挥这些精神答案一名词解释25分1企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念信仰追求道德规范行为准则经营特色管理风格以及传统和习惯的总和2企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时所产生的撞击对抗和竞争3企业价值观是企业文化的核心内容为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础4企业文化整合指的是企业内部具有不同特质的文化通过相互接触交流进而相互吸收渗透融为一体的过程5企业形象是一个企业的物质形态经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象或者说是消费者和社会公众对企业的整体的认识和评价二单项选择题30分1B2C3A4D5A6D7C8A9D10A11A12C13A14B15B三简答题每小题6分共30分1企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量2企业文化是市场运行的内在动力3企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素3企业文化在指导企业履行社会责任端正企业行为中起着重要作用2企业楷模的构成1从企业楷模的来源看有群众楷模和领导楷模2从企业楷模的形成特点看有共生楷模和情势楷模3从企业楷模事迹及特征看有单项楷模和全能楷模4从企业楷模形成的时期看有历史楷模和现实楷模31企业家是企业文化的积极倡导者2企业家是企业文化的精心培育者3企业家是企业文化建设方案的设计者4企业家是优秀企业文化的身体力行者5企业家是企业文化转换和更新的推动者4企业文化评价的标准有1企业文化的教化功能是否正常发挥作用2企业文化的维系功能是否正常发挥作用3企业文化的激励功能是否正常发挥作用51企业标志2标准字3标准色4象征图案5标语口号与歌曲四论述题15分我国社会主义优秀的企业精神有哪些方面联系实际谈谈在企业文化建设中如何发挥这些精神强烈的社会责任感和勇于奉献的精神自力更生和艰苦奋斗的创业精神爱厂如家的集体主义精神鼓足干劲和力争上游的拼搏精神讲求质量和对人民高度负责的精神精打细算和勤俭节约的精神结合实例进行论述说明答出要点给12分结合实例进行分析给8分要点不全论据不充分酌情扣分有个人的独特见解只要有理有据酌情给分企业文化期末复习题三一填空题每空1分共20分1企业文化的本质特征是和2企业伦理道德规范主要包括以下四个方面内容之间的道德规范之间的道德规范之间的道德规范之间的道德规范3企业家精神一般包括以下内容4企业文化的礼仪的类型有二名词解释每题3分共30分1企业文化2企业形象3企业文化冲突4企业文化变革5企业楷模6企业家7CI8企业价值观9企业文化整合10企业文化积累三简答题每题6分共36分1企业文化的基本功能是什么2简述企业价值观在企业文化中的地位和作用3企业文化评价的标准有哪些4环境对企业生存和发展的影响有哪些5如何造就企业楷模6导入企业理念的时机答案一填空题1个异性共识性非强制性相对稳定性2企业与员工管理者与员工员工与员工企业与社会3独具慧眼的创新精神敢担风险的开拓精神敢于拼搏的进取精神科学理性的实效精神尊重人才的宽容精神面向世界的竞争精神热爱祖国的奉献精神4工作惯例型礼仪生活惯例型礼仪纪念性礼仪服务性礼仪交往性礼仪二名词解释1企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念信仰追求道德规范行为准则经营特色管理风格以及传统和习惯的总和2企业形象是一个企业的物质形态经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象或者说是消费者和社会公众对企业的整体的认识和评价3企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时所产生的撞击对抗和竞争4企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化5企业楷模也称企业英雄是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平业务技术能力和优秀业绩的劳动模范先进骨干分子或英雄人物等6企业家在我国企业家通常是指企业的董事长厂长和经理是一个企业的核心领导者是企业的法人代表7CI直译为企业形象识别是企业形象识别系统的简称其内容包括企业理念识别企业行为识别企业视觉识别8企业价值观是企业文化的核心内容为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础9企业文化整合指的是企业内部具有不同特质的文化通过相互接触交流进而相互吸收渗透融为一体的过程10企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的发展过程三简答题1企业文化的基本功能是凝聚功能导向功能激励功能约束功能协调功能维系功能教化功能优化功能和增誉功能21企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱企业价值观决定了企业的基本特性企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用企业价值观能提企业凝聚力激励企业员工释放潜能3企业文化评价的标准有1企业文化的教化功能是否正常发挥作用2企业文化的维系功能是否正常发挥作用3企业文化的激励功能是否正常发挥作用41环境的类型影响到应采用的组织结构的类型2企业中的不同部门或事业部必须与不同的环境相适应3企业组织应该调整战略以适应环境5企业在造就企业楷模时主要作好三方面工作1善于发现楷模原型2注意培养楷模3着力塑造楷模6一般有五种情况1当企业环境发生根本性改变2当行业处于高度竞争之中3当企业业绩表现平庸或不佳时4当企业刚刚跨入大公司门槛时5当企业发展迅速时企业文化期末复习题四一名词解释每题4分共20分1企业文化2企业形象3企业楷模4企业文化礼仪5企业文化冲突二填空题每空1分共20分1企业文化的本质特征是和2企业伦理道德规范主要包括以下四个方面内容之间的道德规范之间的道德规范之间的道德规范之间的道德规范3企业家精神一般包括以下内容4企业文化的礼仪的类型有三单项选择每题2分共20分1企业的存在与维系主要指的是A良好的企业文化的教化功能B群体中自发价值C企业文化共同体的寸续D具体文化区分2是企业文化的精心培育者A员工B中层管理者C基层管理者D企业家3从企业楷模的来源上看有A历史楷模现实楷模B单项楷模全能楷模C共生楷模情势楷模D群众楷模领导楷模4是一个企业基于自身特定的性质任务宗旨时代要求和发展方向为谋求生存发展而在长期生产经营实践的基础上经过精心培育而逐步形成的A企业精神B企业性质C企业基础D企业机遇5是现代管理理论的发源地A美国B日本C英国D法国6从根本上讲评价企业文化效果的标准只有一个就是A是否起作用B是否带来经济效益C是否有助于推动企业的长远发展D是否有精神支柱7是CI的基本精神所在也是CI运作的原动力ABIBVICCIDMI8欧洲文化的来源是A古希腊文化和基督教文化B东方文化传统C西方管理哲学D中西方文化的结合9是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化A企业文化变革B企业文化C企业信息D企业心理10是企业最深层的文化变革A企业价值革命B企业价值观C企业冲突D企业观念四多项选择每题2分共10分1企业精神的表达应遵循的原则是A要准确而深刻B要有个性特色C要鲜明D要简洁而生动E要有创新精神2企业文化的评价标准有A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的经济功能是否正常发挥作用D企业文化的激励功能是否正常发挥作用E企业文化的社会功能是否正常发挥作用3理念识别系统的功能有A向导功能B制约功能C凝聚功能D激励功能E协调功能4建设企业文化的基本程序是A调查研究B定格设计C实践巩固D完善提高E自主创新5领导者与下属关系的病态类型有A幻想型风格B强迫型风格C戏剧型风格D压抑型风格E自相矛盾型风格五简答题每题10分共30分1简述企业价值观在企业文化中的地位和作用2环境对企业生存和发展的影响有哪些3企业文化评价的标准有哪些企业文化期末复习题四答案一名词解释1企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念信仰追求道德规范行为准则经营特色管理风格以及传统和习惯的总和2企业形象是一个企业的物质形态经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象或者说是消费者和社会公众对企业的整体的认识和评价3企业楷模也称企业英雄是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平业务技术能力和优秀业绩的劳动模范先进骨干分子或英雄人物等4企业文化礼仪是指企业在长期的文化活动中所形成的交往行为模式交往规范性礼节和固定的议式5企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时所产生的撞击对抗和竞争二填空题1异性共识性非强制性相对个稳定性2企业与员工管理者与员工员工与员工企业与社会3独具慧眼的创新精神敢担风险的开拓精神敢于拼搏的进取精神科学理性的实效精神尊重人才的宽容精神面向世界的竞争精神热爱祖国的奉献精神4工作惯例型礼仪生活惯例型礼仪纪念性礼仪服务性礼仪交往性礼仪三单项选择题1C2D3D4A5A6C7D8A9A10A四单项选择题1ABD2ABD3ABCD4ABCD5ABCDE四简答题每题8分共16分11企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱企业价值观决定了企业的基本特性企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用企业价值观能提企业凝聚力激励企业员工释放潜能21环境的类型影响到应采用的组织结构的类型2企业中的不同部门或事业部必须与不同的环境相适应3企业组织应该调整战略以适应环境3企业文化评价的标准有1企业文化的教化功能是否正常发挥作用2企业文化的维系功能是否正常发挥作用3企业文化的激励功能是否正常发挥作用