员工关系年度工作计划.docx

员工关系年度工作计划一目的1持续完善现有员工关系模块功能为员工间公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台提高员工满意度2增强员工的归属感营造更加团结协作的团队精神二执行责任人主导人力资源部协助各部门监督工会三员工关系项目介绍一新员工入职访谈1访谈时间根据新入职员工到岗时间到岗两至三周内2访谈结果制表总结每月15日抄送部门负责人人力资源部总经理工会二离职面谈及离职率分析1面谈时间随时当有员工离职时2受访人员申请离职的员工离职高峰期可酌情抽样调查3责任人员工关系主管4访谈结果进行分析总结抄送部门负责人人力资源部总经理工会三员工意见箱及不定期员工意见收集1员工意见箱管理维护周期每周一次责任人意见处理及汇总每月一次抄送部门负责人人力资源部总经理工会2不定期进行员工意见反馈人力资源部全员四企业文化建设1公司宣传栏建设1宣传栏栏目变更序号宣传栏栏目变更性质内容维护责任人公告栏不变各部门公告主题活动每季度公布主题活动每周关注每周更新相关资讯人力资源部轮流本月培训计划新增公司本月培训活动本月生日会本月寿星照片行业集团公司资讯共享各部门最新动向2宣传栏版面重新设计责任人完成时间12月31日3宣传栏外部条件完善