协会奖励制度.doc

协会奖励制度 有效的激励机制是一个团队高效动作的基础。适当的激励会促使员工自觉地、努力地工作，提高工作效率，从而最终使整个团队快速稳健的发展壮大。为此，特制定本协会奖励制度。 一、奖励目的 为有效激发协会全体人员的工作热情和创收意识，确保2020年协会的工作圆满完成。 二、奖励对象 协会所有人员 奖励方式 采取“物质奖励为主、精神奖励为辅”的原则，实行红包奖励制度。 四、奖项设置 （一）业务提成奖金 1、业务项目： （1）会员会费；（2）活动创收；（3）企事业赞助或个人捐助；（4）其他合法收入 2、奖励标准： （1）单项业务费提成为总费用的13%； （2）多项业务费提成采取递增式提成，在单项业务收入基础上，每增加一项业务提成增加3%。 （二）会长奖励基金 1、评选标准： (1)开拓新业务，对本协会有特殊贡献的各业务专员； (1)从事对本协会有显著贡献的特殊行为者； (2)对提高本协会声誉具有特殊功绩者； (3)对本协会之损害能防患于未然者； (4)遇非常事变，能临机应变，措施得当，具有功绩