公司人力资源管理（培训需求调查表）.doc

培训需求调查表姓名部门工作与标准建议的培训重要性一领导与管理通过管理与发展部署提升整个部门的工作绩效掌握激励授权目标管理与绩效评估等有效管理手段激发部属潜能完成部门及公司工作部属培训与生涯规化新人教导技巧如何培养接班人招募面试员工技巧授权技巧目标管理与绩效评估员工激励员工抱怨处理二财务与决策解读财务报表了解企业经营情况根据业务发展制定并控制预算财务管理非财务主管培训预算制定与成本分析战略投资分析三市场营销与销售理解集团战略据此制定本公司部门目标和具体项目计划了解客户及市场需求寻找产品与服务的增长机会提供客户满意的产品与服务战备管理销售管理人员渠道产品销售财务客户服务市场营销四问题处理问题分析与冲突解决积极面对工作压力发现并及时解决工作中问题压力与挫折管理五职业素养适应不同人际风格发挥团队成员特长清除不良人际干扰提升工作效率良好个人形象健康积极的工作心态办公室礼仪沟通技巧演讲技巧团队训练拓展训练电话及商务礼仪六其他能通过培训把工作经验累积及新知有效传授给部属及其它员工流利的商务英语能利用开展工作新员工培训市场调查商务谈判内部讲师培训商务英语七除了上述培训课题你还需要哪些培训八你能为公司里其他同事提供哪些培训请具体说明你是否愿望成为一个公司内部讲师填表说明在空格内填写非常重要重要一般没必要