银行行长的优秀先进事迹材料.doc

1银行行长的优秀先进事迹材料一个人即使体格再健壮如果没有灵魂无异于是一具躯壳一个企业即使濒临危境只要有一种精神仍有可能重振雄风中行省开封分行党委书记行长同志正是以其自身人格的魅力宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感不畏困难锐意创新充分发挥思想政治工作优势带领全行干部员工忠实实践三个代表塑造了一个共产党员在新形势下搏击市场的良好形象青年文明号个省行青年文明号个总省行级先进个人人次事迹材料网亮出家丑唤醒人心上任之初和新一届党委面对的是连续亏损年存款总量严重不足缺乏优质客户群市场份额小资产质量差的状况成立将近年的开封分行年底全辖人民币各项存款余额仅亿元市场份额只有不良资产率高达而贷款收息率仅为与市内其它几家国有商业银行和省内中行系统相比开封分行被远远地抛在了后面由于对开封行的前途缺乏信心不少干部员工在工作中存在着畏难情绪精神萎靡士气低落告状信多特别是被列入总行重点监控的少数县支行的干部员工自认为已经被判了死刑情绪异常低落思想很不稳定抱有破罐子破摔混日子的思想业务风险隐患和不稳定因素依然存在可以说员工精神状态问题已成为严重制约开封行发展的重要症结2面对生死抉择的紧要关口带领新班子成员跑企业找客户深入一线网点经过深入细致的调查分析后认为银行是靠资金运营而创收没有足够资金作基础拿什么求发展开封分行发展的根本出路在于增大资产负债总量盘活存量而其中最基础最根本的是解决好人的问题当前员工所表现出的问题实质上是对开封中行的发展缺乏信心感到烂摊子不可收拾不少人自认为开封行已经病入膏肓不可救药看不到希望干脆坐以待毙打发日子事迹材料网人格魅力凝聚人心本文转载自事迹材料网同志认为干部是面镜员工是杆秤员工是领导的影子有什么样的领导就会有什么样的员工没有带不好的员工只有不称职的领导他创新的思维和超前的意识总是令员工叹服他锐意进取的敬业精神也深深地影响着员工而他作为一名共产党员的光明磊落坦诚直率的优秀品质更是在员工中产生出强烈的亲和力感召力作为领导班子的班长石磊同志带头实践三个代表重要思想以身作则率先垂范凡是要求员工做到的自己首先做到做好凡是要求大家不做的自己坚决不做用自己的模范行动把思想政治工作的说教化为具体的身体力行他注重学习坚持按党和国家的金融方针政策办事不搞违规经营大大改善了全行整体资产质量状况重视培育全行的正气并努力从正自己正班子做起带头坚持班子作风建设的四项基本制度即民主集中制度廉洁自律制度谈心交心制度和干部考评制度班子始终保持着团结协作民主决策齐抓共管的良好氛围在班子建设上他注意虚心听取各方面的意见3充分发挥班子成员的作用倡导民主作风开封分行名班子成员来自不同的岗位和地区由于工作经历不一样文化程度不一样年龄结构也不一样在具体工作中难免会出现看法不一致见解不一样的情况但他们坚持团结第一真心实意用理解二字来化解矛盾在相互理解中增加信任多为对方提合理化建议在配合中增强团结行党委坚持民主集中制原则成员之间做到职责上分目标上合权限上分思想上合岗位上分工作上合从而避免了内耗现象的出现同时他要求市行党委成员和各支行领导班子时刻牢记公生明廉生威的格言教育大家明白领导在一个人身上失去了原则就等于在全体员工中失去了说服力号召力石磊同志工作上高标准对自己严要求生活上低标准对家人严要求任职两年多来家人却很少来开封他的岳父今年去世他也守口如瓶严格保密从没有麻烦行里任何人就连在濮阳的父母妻子生病需要照顾他都未曾请过假由于他和班子成员自觉做到学习理论正信仰宗旨在胸正自身为公掌权正威信廉洁从政正位置以清正廉洁一身正气带动了班子感染了员工任期两年多来在他的带领下形成了敬业奉献弘扬正气的新风尚增强了思想政治工作的感召力和领导班子的凝聚力